在公司結束工作後，下班時間一到你敢走嗎？日前有網友發文訴苦，表示自己是個剛到職3週的新人，發現所任職的公司有加班文化，就算工作準時做完，他也只能跟著裝忙「入境隨俗」；由於週三他都有固定安排進修課，必須準時下班，沒想到因此遭主管踢出LINE群組。
日期：2019-11-14
「出版業很辛苦，每天都像在創業；但還是要回歸管理上檢視自己的資源是否足以應付。」三采文化董事長張輝明整合編輯、行銷部門，練就出一套出版社兼顧出版與銷售的經營心法。
日期：2019-11-13
敏感時刻，美國稀土龍頭主管低調來台探路…獨家專訪CEO：如果中國出這招，全世界都該害怕！8月下旬，中美貿易戰升溫關鍵時刻，美國稀土龍頭執行長悄悄來台，既探詢亞洲客戶需求，也尋求磁鐵在內的台灣合作夥伴。中國稀土儲量、產量和銷量都居世界之冠，習近平祭出禁運「王牌」的劇本是什麼？積極在美國打造稀土產業鏈的川普，又準備如何應戰？
日期：2019-08-28
韓國曾經用高薪挖角不少台灣高階人才。包括晶圓代工、晶片研發、航太業......，最有名的是台積電大將、研發處處長梁孟松，被三星挖角，並迅速躍升為副總。曾有台灣半導體公司主管直言︰「在台積電10年能賺到的錢，在三星3年就能賺到。」
日期：2019-08-26
午餐時間是讓你觀察組織文化及同事個性最重要的機會跟場域！如果你剛到一個組織裡，請先用兩週時間觀察與研究這件事。
日期：2019-07-25
長榮空服員罷工雖已落幕，相關爭議仍層出不窮，桃園市空服員職業工會幹部郭芷嫣，近日在LINE群組的對話遭流出，不但放話要「電爆」罷工落跑者，還揚言將在反對罷工機師的entree（主餐）上「加料」，工會第一時間澄清是帳號被盜用，長榮並於昨（8）日報警處理，不過，郭芷嫣昨日凌晨在工會臉書上發表聲明，坦承加料是她說的，但純為玩笑話，並向社會大眾道歉。
日期：2019-07-09
跟錯主管固然很哀怨，但是主管如果在組織裡面形象「烏漆麻黑」，那屬下們的處境就會是哀怨中的哀怨了。畢竟主管處境艱難，下屬們做事難以伸展，部門也不太可能前途光亮的。
日期：2019-06-05
