第一代有製造實力， 第二代有設計思惟。世代交棒、兩代互補，年輕新血以設計軟實力，在眾多的競爭浪潮中突圍，不僅為老品牌開創嶄新局面，也讓台灣引以為傲的傳統產業，找到永不日落的新生力量。
日期：2016-05-19
甫過九十歲生日的比利時巧克力品牌歌帝梵（GODIVA），近五年營收年成長逾一成，它如何打敗金融海嘯、歐債危機帶來的景氣寒冬？關鍵就是「巧克力沙漠」的亞洲。
日期：2016-05-12
日本社會正為「下流老人」現象發愁，你所不知道的是，台灣未來可能出現「下流世代」！他們是現今國中小學生中，基本學力嚴重落後的20萬人，連加減乘除都不會，這樣的孩子，長大後恐怕翻身不易。在2016年國中會考熱騰騰登場之際，搶救20萬學生大作戰，正要開始。
日期：2016-05-11
日本人總是正向面對困境，災後企業能迅速再起，原因就在「職人文化」堅持不懈的精神；展現在企業上，接班人的專業勝過血緣、應變能力彈性、堅守創業核心，這些特質值得台灣學習。
日期：2016-05-05
美國總統歐巴馬任內最後一場記者晚宴演說幽默又爆笑，台灣新舊政府交接在即，如果台灣社會與媒體也有如美國人的雅量，或許馬總統的卸任演說會有很不同的內容。
日期：2016-05-05
一張紙能夠做什麼？不要小看一張紙！因為它能夠使一位菜鳥獲得外派機會，開拓了職場揮灑的空間！因為一張紙，他得到了客戶的肯定與信賴，啟動了業績運轉的引擎！ 因為一張紙，他獲得了主管的青睞，開啟了升遷之鑰，拿到年薪三百萬的門票！請看一位上班族靠一張紙、過關斬將的職場登龍故事……
日期：2016-05-04
從遊戲產業跨足投資一之鄉與怡客，兩個案子都有好品牌及好價位，讓許金龍意外介入。但面對「不務正業」的質疑，他說，「我都當作一種祝福，沒有人能阻止樂陞的前進！」
日期：2016-04-28
強調借款更快、利率更具彈性的P2P網路借貸平台，近日如雨後春筍般問世，然而，政府法規至今仍無法有效管理，這類服務能否贏得市場信賴，有待考驗。
日期：2016-04-21
看到「為什麼非工作不可？」這個問題時，我非常驚訝。因為我一直認為，工作是很天經地義的事情。不過我覺得，質疑自認應當的事物，是相當重要的一件事，所以才想認真思考、回答你的問題。
日期：2016-04-15
