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廣告變身!行銷也能鼓勵「去消費化」減少人們的需求和消費
生活消費

廣告變身!行銷也能鼓勵「去消費化」減少人們的需求和消費

我們已經知道,停止購物的世界會是廣告更少的世界。如果有個行業會在那段天翻地覆的日子後嚴重崩潰到無法復甦,那必然是廣告行銷業。

日期:2022-07-29

「黨職併公職」被追討163萬溢領退職金,胡志強繳回後提告…最高法院駁回上訴
政治社會

「黨職併公職」被追討163萬溢領退職金,胡志強繳回後提告…最高法院駁回上訴

前台中市長胡志強退職後,遭考試院銓敘部追討溢領退職金163萬餘元,胡雖自行繳回「黨職併公職」的溢領款,但不服銓敘部和考試院的處分而提行政訴訟。台北高等行政法院認為原處分合法,國庫沒有不當得利,判胡敗訴;胡上訴,最高行政法院駁回確定。

日期:2022-07-29

每年贈與稅免稅額只有244萬,但送房附房貸是可以扣除的!會計師:關於贈與你要懂的節稅技巧
稅制

每年贈與稅免稅額只有244萬,但送房附房貸是可以扣除的!會計師:關於贈與你要懂的節稅技巧

贈與稅之納稅義務人,每年有244萬元(111年度)免稅額可自贈與總額中扣除。妥善運用免稅額是最穩當的節稅手法,贈與人自每年 1 月 1 日起至 12 月 31 日止,不論贈與給多少人,只要所贈與之金額累計不超過 244 萬元, 即可免納贈與稅。另外要注意,每人每年贈與稅免稅額 244 萬元是以「贈與人」年度贈與金額計算,而非以「受贈人」年度受贈金額計算。

日期:2022-07-28

驚!「51具人骨」竟藏鵝鑾鼻公園內...4000年古墓重見光明,考古團隊發現太平洋島最老貝工廠
政治社會

驚!「51具人骨」竟藏鵝鑾鼻公園內...4000年古墓重見光明,考古團隊發現太平洋島最老貝工廠

清華大學人類學研究所副教授邱鴻霖與教授李匡悌率領清大考古團隊,在鵝鑾鼻公園有重大發現,出土距今約4000年前的古代石棺、貝塚、灰坑與大量的考古遺物,也成為台灣南島族群與海外交流互動的重要證據。

日期:2022-07-28

晶片法案是分手的前兆?「這原因」讓美國仍需仰賴台積電,一旦供貨受阻,美股恐崩跌
政治社會

晶片法案是分手的前兆?「這原因」讓美國仍需仰賴台積電,一旦供貨受阻,美股恐崩跌

前兩天我的德語老師給我一篇德語文章,來自奧地利媒體ARD.at,報導台灣的寧靜步道,鄰近海拔2000公尺高的宜蘭太平山翠峰湖,由駐美國非政府組織 QPI (Quiet Parks International)認證為全世界最寧靜的步道,目前除了台積電之外,這個地方也是全世界的焦點了。

日期:2022-07-28

台股萬四該怎麼撿便宜股票?以買鞋大戶考慮寶成(9904)、豐泰(9910)為例:選股2條件缺一不可
台股

台股萬四該怎麼撿便宜股票?以買鞋大戶考慮寶成(9904)、豐泰(9910)為例:選股2條件缺一不可

很多股票都慢慢變的便宜~以我們價值投資者來說,能做的選擇也越來越多,但也有可能會因為這樣,在有限的資金下,反而不知道買哪一檔會是最好的選擇。

日期:2022-07-28

債市投資機會-PIMCO集團投資長艾達信問答集
理財

債市投資機會-PIMCO集團投資長艾達信問答集

掌握市場進出點極為不易,但是從長期歷史的角度來看,債券市場投資價值已再度浮現。PIMCO引領全球固定收益投資逾50年,以下是摘錄PIMCO(品浩)集團投資長艾達信(Dan Ivascyn)與全球產品策略主管施百麗(Kimberley Stafford)於近期對當前投資環境的探討,分享PIMCO的觀點。

日期:2022-07-28

南山淨值蒸發3千億?尹衍樑、尹崇堯出手,潤泰集團驚魂風暴「有驚但無險」
保險

南山淨值蒸發3千億?尹衍樑、尹崇堯出手,潤泰集團驚魂風暴「有驚但無險」

南山人壽第二季淨值可能減損多少,連帶可能拖垮潤泰新、潤泰全的耳語滿天飛,其實仔細爬梳南山的財務後,顯示這場潤泰風暴雖然颳得凶猛,但應該可以有驚無險過關。

日期:2022-07-27

強攻全球生物藥CDMO市場商機!晟德加大投資永昕生醫、引進策略投資人日本JCR藥廠
科技

強攻全球生物藥CDMO市場商機!晟德加大投資永昕生醫、引進策略投資人日本JCR藥廠

晟德(4123)轉投資公司永昕生物醫藥(4726)為因應國際化及未來發展策略,擬辦理私募現金增資發行新股50,000仟股,由晟德及策略性投資人-日本知名藥廠JCR Pharmaceuticals共同認購;永昕本次預計募集新台幣16.25億,私募每股價格新台幣32.5元。

日期:2022-07-27

 員工習慣性遲到該怎麼處理?可以扣薪嗎?勞動律師教你解決管理最大痛點
職場

員工習慣性遲到該怎麼處理?可以扣薪嗎?勞動律師教你解決管理最大痛點

「公司有位同仁,習慣性遲到,每次大約十幾二十分鐘,我統計過幾乎每個月都有5、6次這樣的情況,門市開門時都面臨人手不足的窘境,要臨時請其他人cover他的工作。我請主管跟他規勸,也請他早一點起床準時到班,以免影響其他同事的工作。但他依然故我,遲到情況不見改善,我可以扣他薪水,甚至資遣他嗎?」 一位中小企業主苦惱地跟我表示,對於習慣性遲到的員工感到非常頭痛,但也知道現在政府法令十分保障勞工權益,他不知道要怎麼處理。

日期:2022-07-27