簡報能力作為行銷說服的一環，一直是許多上班族十分重視的一項能力。舉凡在簡報中利用說故事方式吸引人進入主題、利用簡易數據圖表說明，又或是緊扣「三」的魔術數字，最多講三個重點，都是實務上常用的技巧。不過，科技隨時進步，新的應用隨時問世，現階段又有哪些實用的簡報軟硬體可以拿來應用呢？
日期：2018-05-11
總統蔡英文昨晚（5/7）接受電視媒體專訪，一方面談及要以內需推動下個世代的產業轉型；另一方面也以稅改為誘因，希望全民都能投入股市，嘗試多元的理財方式。
日期：2018-05-08
你知道人的體味可以被做成香水，用味道讓你想起曾有的美好回憶嗎？本文讓你打破一般視覺主導的「睹物思人」刻板印象，告訴你嗅覺與記憶其實才有直接關係，並成就法國及台灣兩地新創企業的無限商機。
日期：2018-05-07
你的行為，很多時候，別人根本不會放在心上。要說有什麼反應，頂多是漫不經心的一些評價而已，而對一個人的成長來說，你必須經歷過從不會到會的階段。
日期：2018-05-07
為自己犯的錯誤道歉，幾乎是所有人都有的經歷。但我們通常不喜歡去思考道歉時應要注意的地方，不只因為承認錯誤的愧疚感不好受，也因為工作場合中的錯誤時常並非全是個人的責任，因此在道歉時，總會有些彆扭。但道歉畢竟是不可逃避的一環，若能夠向他人傳達出真摯的歉意，事後的處理也會容易些。長期關注職場話題的專欄作家Alyse Kalish針對這些現象，歸結出專業人士表達歉意時可遵循的五個步驟。道歉心法有備無患，當錯誤產生，依循這五個步驟可以避免手足無措而又犯下更多無心之過的情況。
日期：2018-05-04
面對文金會，中美日俄各有盤算，重頭戲還是五月川金會，若能達成逐步去核、鬆綁禁運，北韓有機會複製中國開放經驗，完成「社會主義經濟建設」。
日期：2018-05-03
人員高流動率是21世紀企業最頭痛的管理難題，人才在內部溝通無效後，常常以離職來當作意見表達的最後殺手鐧，如此只會消耗彼此時間成本。因此，《今周刊》特別與萬寶華企業管理顧問股份有限公司合作，啟動「企業溝通力大調查」，電訪1036位企業人資部門主管，結果顯示，有高達九成二企業已將溝通能力視為錄用求職者的關鍵因素！
日期：2018-05-02
