今天的這個案例是一位企業端的網友寫給我的，我看到了之後其實還蠻驚訝的，但文章不是來寫『對』或『錯』，如我所說勞基法最重要的就是協商，因此本篇的意旨是在幫忙勞資雙方來整理一下，如何有效避免特休相關的爭議。
日期：2018-07-04
「來，這五花肉，我特地用了和三盆糖取代冰糖讓它入味，香氣應該會更細緻點！」在年夜飯的桌上，婆婆貼心地夾了一大塊放到她碗裡。想不到男人卻搶先說：「媽，不用不用，妳沒看看她現在的模樣。回想以前跟她約會，食量如小鳥，現在胃口如大象，更何況她現在的大腿，是當年的腰圍。」他自以為幽默地開了玩笑。
日期：2018-07-03
近幾年，台灣出版界熱門的話題之一，莫過於由《被討厭的勇氣》帶起的阿德勒心理學旋風，以及一波阿德勒研究熱。阿德勒是20世紀初期的奧地利心理學家，和佛洛伊德、榮格被譽為「心理學三巨頭」；他的理論是教育界運用最廣泛的心理學。教養方式千百種，父母不免困惑自己的方法到底有沒有效。阿德勒提出每個孩子心中有4個渴求（4C），只要掌握4C原則，就能培養出有歸屬感、有能力、有價值感、有勇氣的孩子。
日期：2018-07-03
台灣前股王宏達電2日拋出震撼彈，宣布因「於台灣地區進行製造部門的組織優化與策略性人力資源配置調整」，9月前將裁撤製造部門員工人數共1500人。時代力量立委黃國昌今（3）日在臉書發文表示，宏達電的確是「台灣裁員、中國灑錢」。
日期：2018-07-03
台灣前股王宏達電2日拋出震撼彈，宣布因「於台灣地區進行製造部門的組織優化與策略性人力資源配置調整」，9月前將裁撤製造部門員工人數共1500人。時代力量立委黃國昌今（3）日在臉書發文表示，宏達電的確是「台灣裁員、中國灑錢」。
日期：2018-07-03
面對國內大環境低薪不景氣，另一方面物價飛漲，愈來愈多年輕人失去奮鬥往前衝的動力，退而追求生活「小確幸」，不再把「結婚生子」、「成家立業」這些原是根深蒂固的傳統觀念視為人生必經過程，連帶也影響少子化、老齡化的社會危機，甚至對於個人退休生活「不敢想，也沒規劃……」；本周小花平台將從這些規避社會的賴家王老五「其實日子過得還挺快樂的」現況，對照有相同社會「氛圍」的日本，進一步探討：要如何規劃退休，才能讓人生的下半場更安心？
日期：2018-07-02
德國隊爆冷首輪就被淘汰，也是80年來第一次未進16強就止步，不僅跌破許多專家的眼鏡，也讓球迷一夜心碎。法新社則分析，德國隊落敗的原因是因教頭迷信大牌、戰術僵化、忽略栽培新人的緣故。
日期：2018-06-28
因去年營收獲利未達標，鴻海董事長郭台銘日前在股東會上還特別向廣大股民深深一鞠躬道歉。不過鴻海集團旗下的富連網3C家電購物平台則是看準這波話題契機，昨晚預告今日（6/28）早上十點將推出限量回饋股東的特賣會，500台APPLE商品下殺七折限時特賣。
日期：2018-06-28
