接二連三的富士康員工自殺事件，讓鴻海集團與總裁郭台銘從財經版面的常客，成為頭版新聞；然而，糾結在員工自殺事件背後的深層心理結構因素，卻鮮少被觸及。事實上，事件不單只是鴻海管理階層必須嚴肅面對的課題，更是所有企業面對新世代員工，以及中國作為世界工廠正產生巨大質變的新挑戰。我們分別從企業管理、台灣電子代工產業未來，以及中國勞動市場可能的變革等三個面向，探討鴻海事件帶給管理者的三堂課。
日期：2010-06-03
對股市、投資理財看來仍未忘情的楊瑞仁，在全球經濟衰退，股市跟他案發時差不多低點時出獄；重新投入市場的他，會不會真如預期，遇到一個最好的機會，就看他獄中十數載，「選擇的智慧」有無進步。
日期：2008-12-11
華爾街傳奇華人炒家蔡至勇堅信「成長股」，買入的都是名不見經傳、績效未經驗證的公司。他對於股票與公司從來不帶感情，該買賣就買賣，連自己創立的公司也不例外，是華爾街一連串「冷血購併」的代表人物。
日期：2008-07-31
一年前，西門子「割讓」手機部門給明基，並未與員工充分溝通，當時以關廠作為威脅，勞資爆發嚴重衝突；如今，這些員工又再度面臨同樣的命運，悲憤交集。面對德國最大、最強勢的工會，明基和西門子恐怕還不能喘大氣。
日期：2006-10-05
台北電影節紀錄片首獎《醫生》，描述著一位旅美台灣醫生如何透過救治祕魯男童的過程，逐漸弭平喪子之痛的心靈故事。導演鍾孟宏是兩岸片酬最高的廣告片導演，卻以非商業的紀錄片，成就他的電影大夢。
日期：2006-09-28
