過年前後常會有一波離職潮，尤其領完年終後，求職、換跑道的人更多，有老闆動怒認為公司辛苦栽培員工，結果領到了年終就跑，痛批台灣人對公司的忠誠度怎麼那麼低！但真的是台灣人忠誠度低嗎，或許企業文化中的5種致命因素，才是人才流失的關鍵。
日期：2022-02-10
下週就要過農曆新年了，迎接而來是民間習俗上認為凶年的虎年，頗不討喜的一年。讓我們聊點輕鬆的，過年是台灣人、中國人、全世界華人、漢族一個非常重要的節慶，一般認為起源於中國殷商時期的歲末年初祭神、祭祖活動，俗稱臘祭，於臘盡春來之時祈求新的一年風調雨順；到了漢朝，形成正式的新春禮儀。
日期：2022-01-27
距離下午一點的開球儀式還有段時間，美國職棒紐約大都會隊（New York Mets）主場花旗球場（Citi Field），到處是身穿繡上Taiwan字樣一號球衣的觀眾，趁著開賽前，手持自製標語及代表台灣的青天白日滿地紅旗，歡樂地與來自全美各地的台灣同鄉合影留念。
日期：2022-01-26
寶島台灣，物產豐饒，三萬多平方公里的土地，灌溉出土生土長的農產品，孕育著百工技藝的精湛手作品。春節走春，到戶外賞花、一窺職人工藝，走入鄉間，一訪躍上國際的精品咖啡、巧克力的黑金傳奇。
日期：2022-01-26
「2022年世界風險報告」出爐，「氣候行動失敗、極端天氣、物種多樣性損失」入列前三大議題；而台灣的未來就在低碳出口，在商言「環境」的時代早已來臨。
日期：2022-01-26
當地方創生成為社會顯學，促成各個社區躍躍欲試，無不盼望透過創生計畫翻轉地方能量、創造經濟價值。中華電信基金會成立之初，即以實踐社會責任出發，深入社區部落、城市邊陲以及資源相對匱乏的地區，近年著眼於地方產業發展極需跨領域人才的參與，因此透過本計劃接連促成社區及大學設計團隊的合作，運用創意讓社區更加活絡。
日期：2022-01-20
華碩（2357）今天舉行線上尾牙，高層為感謝全體同仁一整年付出，不僅準備總價值逾千萬元的豐厚獎項慰勞員工，並加發每人6000元福利金。更意外的是，在線上尾牙尾聲，華碩董事長施崇棠宣布加碼近15億元紅利，相當於每位員工在原本績效獎金之外，還將額外獲得2~3個月年終獎金。施崇棠希望藉此勉勵全體同仁，「繼續與華碩攜手築夢全球，發揮眾智共創新局」。
日期：2022-01-19
逐一檢視國民黨立院黨團提出的修憲訴求，不僅未如十八歲公民權一樣具社會共識，其中甚至自相矛盾，若仍宣稱是支持修憲而非刻意杯葛，著實令人難以信服。
日期：2022-01-19
新年伊始，回顧並展望年度關鍵字，「元宇宙」絕對是科技業發燒議題。從全球最大社群媒體臉書宣布改名Meta，全球繪圖處理器龍頭、AI教父黃仁勳親身示範，揭示藉由沉浸式科技打造虛擬平行時空的科幻已成真。科技始終來自於人性，如果說新冠肺炎加速推進混合辦公的彈性便利，元宇宙則引發人們對於虛擬辦公場景的無線想像，屠龍刀、倚天劍雙劍合一，勢必顛覆未來工作場域框架。
日期：2022-01-10
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