二○一四年開春，股王大立光招待媒體喝春酒，執行長林恩平非但沒有許下新年願望，言談之間，似乎透露出些許隱憂。事實上，林恩平並非杞人憂天，股價已攻克千元關卡的大立光能否再造巔峰，眼前至少有三個難關待克服！
日期：2014-02-13
從總是為錢煩惱的爆肝上班族，到坐擁新北市二戶總價數千萬元的房產，賀寶芙總裁級直銷商楊靖弘破釜沉舟的「改變」，不但挽救了他岌岌可危的健康、婚姻與家庭關係，更為他提早賺到財富自由。
日期：2014-01-30
今年是產業高度變動的一年，我勉勵員工：「做沒做過的事情，叫作『成長』；做不願做的事情，叫作『改變』；做不敢做的事情，叫作『突破』。」除了讀書，還可以從雜誌、報紙或網路中獲得新訊息，這些都有助於我們敞開心胸，成為一個更包容而有內涵的人。
日期：2014-01-30
原本他被外派來台，卻意外在台灣生根，還被台灣美食給收服，從臭豆腐、皮蛋到鴨血都敢吃，還到台南追小吃，他是RIMOWA台灣區代理商總經理德鵬達。
日期：2014-01-30
軒尼詩台灣區董事長羅福森來台灣才三年，足跡卻已經遍布台灣本島，大如日月潭、墾丁，小如苗栗泰安、嘉義梅山，他都走過，還有自己特別的一套深度行程，推薦給外國友人。
日期：2014-01-30
美律用五年的時間，繳出獲利年增二六○％的成績單。說起這場成功的企業改造，董事長廖祿立看似輕鬆，但五年前的那場關鍵會議，他早已有破釜沉舟的心理準備……。
日期：2014-01-16
５年前，揚聲器大廠美律面對中國強敵，營運出現危機；在外界看似風雨飄搖之際，董事長廖祿立一聲「免驚啦！」帶領團隊走出谷底，2013年，甚至締造近10年最好的獲利成績。滿頭白髮，卻總是樂觀面對挫折的廖祿立，為台灣電子產業寫下「無懼」的一堂課。
日期：2014-01-16
除了前篇的林沛欣，也是跳級生的許禾杰，他每天最早進辦公室，這種讓一般上班族「不屑」的傻功夫，卻是讓這個沒有家世背景的鄉下小孩，從一名百貨公司小樓管，躍升為一家跨國科技公司副總裁的關鍵！
日期：2014-01-09
她，只用了６年，就從助理祕書坐上總經理大位；她，顛覆職場論資歷升遷的慣例，28歲就成了跨國企業台灣分公司的最高主管；她，扭轉了所有人對草莓族的刻板印象，成了全台灣屈指可數的七年級總座。她的方法其實很簡單，一顆比別人還細的心、一股從沒想過要計較的傻勁、一個個別人不屑做，她卻默默進行的小習慣。這是一個給職場老鳥當頭棒喝、值得菜鳥效法的職場跳級生故事。
日期：2014-01-08
許信良接受《今周刊》專訪進一步點出，柯文哲現象背後代表的是，民進黨精英已失去提出政策的能力，只能爭相拋出「無效的」反對主張，平白錯失兩年與社會對話的大好時機。以下為訪談內容。
日期：2013-12-26
