想成為優秀主管，就必須先掌握下屬的能力，定下稍微努力就能達成的目標，幫助他們建立信心，順利完成工作，主管做起事來也會相對得心應手。
日期：2016-12-15
許多主管將事情交辦給部屬時，經常得不到讓你最滿意的答案，問題可能不在於任務的難易度，而是有沒有抓對部屬的心。
日期：2016-12-08
從毫不相關的領域跳槽，只當兩年主管，就接手全球最大咖啡品牌，你敢嗎？星巴克為了創造下一個動能，義無反顧啟動接班程序，要為咖啡事業注入科技DNA。
日期：2016-12-08
「光有天分，並不足以出類拔萃。」這之中是哪個環節出了問題？天分讓每個人從不同的起跑點出發，但惟有不斷下工夫努力，才是真正獲得成就的開端。
日期：2016-12-01
「幼時小兒麻痺、高中猛爆肝炎、青年車禍餘生。」利錦祥說他已死過三次。愛文學卻插手政治，隨著革命巨輪滾動。民進黨再次執政， 他也再度面臨挑戰的坡坎。
日期：2016-12-01
嚴重的歧視逐漸從社會表層被驅除，但人類本質的歧視心理並沒有消失。這樣的心理被視為無傷大雅的歧視─或者該說是小小負面標記？─找到突破口，從那裡橫溢而出，造就了特定族群飽受嘲諷的狀況。
日期：2016-11-29
當市場不景氣，一旦陷入通縮螺旋，即使採取寬鬆政策，也不容易脫離通縮的惡性循環；本書作者以長期陷入通縮格局的日本為例，解釋通縮為何會是各國政府的頭號大敵。
日期：2016-11-24
