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破框精神》首創聞香師團隊 把麻油當作紅酒賣
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破框精神》首創聞香師團隊 把麻油當作紅酒賣

非黑即白的芝麻,買台小機器,就能榨出麻油,但富味鄉卻打破這行業的觀念,導入香味品評的概念,替芝麻建立身分證,不僅讓自家的小油廠起死回生,也讓自己成為世界首屈一指的麻油公司。

日期:2011-04-14

李齊良分享幸福小鎮中的幸福水果
藝文風尚

李齊良分享幸福小鎮中的幸福水果

說起台東,浮現在腦海中的是,有著香Q滑嫩且咬勁十足的池上米、好吃的釋迦、暖呼呼的知本溫泉。生在台東、長在台東的柏承科技董事長李齊良,用不同的角度,讓我們認識不一樣的台東。

日期:2011-04-14

陳泰銘  在爭議駭浪中殺出巨富之路
科技

陳泰銘 在爭議駭浪中殺出巨富之路

國巨董事長陳泰銘,曾經是最被看好的青年總裁,透過購併,打造台灣最大被動元件廠;他買樓、買畫、買股權。他說話疾如風,腦筋動得比誰都快,卻常用在爭議作為上。他是友人口中「聰明過了頭」的人,只是屢屢傷透股東的心。

日期:2011-04-14

破框精神》林賜農「讓利」經營學  從小學徒變身全球拖鞋大王
傳產

破框精神》林賜農「讓利」經營學 從小學徒變身全球拖鞋大王

從經營本業的海灘拖鞋,到與台塑合資的塑膠管廠,甚至投資越南房地產與高科技產業,林賜農都取得了勝利。這位只有初中學歷的工廠學徒,如何靠﹁讓利﹂,把公司變成世界第一?

日期:2011-04-14

國考不是聰明人的專利—查及格低標  再訂定目標分數
職場

國考不是聰明人的專利—查及格低標 再訂定目標分數

一直以來,員工分紅配股制度,匯聚台灣一流科技產業人才,打造了一群群令人稱羨的科技新貴,但曾幾何時,科技新貴光環早已不再。

日期:2011-04-11

考核和績效是最大誘因—國營事業年終最高4.6 個月
職場

考核和績效是最大誘因—國營事業年終最高4.6 個月

雖然景氣回溫,2011年開始各家廠商陸續釋出大量職缺,成為近年來罕見的「事求人」現象。不過,根據勞委會職訓局全國就業e網火線議題調查結果,有33%的民眾表示,最想投入的產業為待遇福利相對優沃的國營事業,顯示民眾仍然希望可以考進國營事業,搶下穩定、有保障的鐵飯碗!

日期:2011-04-11

100%自修路  當自己的老師—考題圈出關鍵字才能答得漂亮
職場

100%自修路 當自己的老師—考題圈出關鍵字才能答得漂亮

不同於其他傳播學院的學生,一畢業就投入多采多姿的媒體業,朱玫玲〈化名〉先是試了最愛的出版工作,覺得學有不足又回頭考研究所,畢業後就業環境卻大不如前,才轉而選擇高考。如果你對自己的職涯有疑慮,不妨聽聽她怎麼說。

日期:2011-04-08

貧民窟之子  拚出全球速食王傳奇
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貧民窟之子 拚出全球速食王傳奇

出身貧民區,但德魯卡沒有放棄自己的未來,他知道,即使只是一個銅板,也能讓瓶子裡的積蓄變得更高一些。聚沙成塔的信念,讓他把最簡單的小生意,堆疊成全球第一的速食連鎖餐廳之王──SUBWAY。

日期:2011-04-07

突破框架  交大首位女校長吳妍華
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突破框架 交大首位女校長吳妍華

交大創校以來第一任女校長吳妍華,自嘲不愛當校長,但校長卻總是找上她。不過,愈做愈好的吳妍華,在陽明大學校長期間,除了為陽明爭取教師員額,與多家醫院結盟,還大幅提升陽明的世界排名,如今接任交大校長的職務,她的作為也備受期待。

日期:2011-04-07

翁建仁將為宏碁帶來產品創新力
科技

翁建仁將為宏碁帶來產品創新力

宏碁能夠登上全球第二大的電腦品牌,除蘭奇在前線作戰外,翁建仁也扮演關鍵角色。未來,很可能接下宏碁執行長的翁建仁,將以他的產品創新力,為宏碁第三次再造帶來更好的成績。

日期:2011-04-07