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黎明新村 踩點新攻略
生活消費

黎明新村 踩點新攻略

「黎明新村」,這個過去曾經是台灣省政府時期,省府員工辦公、居住的地方;當時設計為低密度開發、高綠化的市鎮,捱過數十年變遷,環境依舊清幽美麗。在這個隱於鬧市的社區,有學校、圖書館、超市和郵局,具歷史的老餐廳、理髮廳仍然亮燈營業,更吸引年輕品牌移居進駐,以書店、服飾店、咖啡館和創意餐廳等形式,重塑出不一樣的生活感。

日期:2025-11-19

多空消息大混戰  華爾街大戶如何聰明布局  投資傳奇示警熱度過高  13F揭分散策略
國際總經

多空消息大混戰 華爾街大戶如何聰明布局 投資傳奇示警熱度過高 13F揭分散策略

第三季美股頻頻改寫歷史新高,同時卻有不少令人擔憂的訊號。華爾街大戶最新持股報告揭露,透過分散布局、增添防禦類股的操作,已成聰明錢的普遍共識。

日期:2025-11-19

虎落平陽被犬欺
理財

虎落平陽被犬欺

《大賣空》主角原型柏瑞的900萬美元空單,攪亂一池春水,而輝達、台積電有如「虎落平陽被犬欺」。

日期:2025-11-19

借鑑美股歷史暴跌的反思 ——當下創高與穩固的市場格局
國際總經

借鑑美股歷史暴跌的反思 ——當下創高與穩固的市場格局

近期,華爾街巨頭紛紛對股市發出回調示警,擔憂估值過高恐引發市場泡沫,不過,當前環境與造成歷年股市暴跌三○%的事件並不相同,投資前景仍可樂觀看待。

日期:2025-11-19

押注美製 微軟訂單當靠山  雲端大廠亞馬遜擬合作 祥茂逆勢  非中產地擁戰略紅利
科技

押注美製 微軟訂單當靠山 雲端大廠亞馬遜擬合作 祥茂逆勢 非中產地擁戰略紅利

(今周刊1509)連年虧損的祥茂,因中美貿易戰與供應鏈重組迎來轉折,非中產地優勢吸引微軟等雲端大客戶轉單。創辦人林誌祥押注美國製造、台美同步擴廠,以自動化提升良率,力拚重返獲利軌道。

日期:2025-11-19

擴產策略 從租到買  北美供應鏈目標7成自動化 光寶串跨境產能  確保跑在第一圈
科技

擴產策略 從租到買 北美供應鏈目標7成自動化 光寶串跨境產能 確保跑在第一圈

(今周刊1509)當關稅壁壘與供應鏈風險成為新常態,客戶要求的已不僅是電源的高效能,更是「在哪裡生產」。在這場昂貴的遷徙賽局中,電源大廠光寶科技選擇直搗核心,在美國德州插旗、擴產。

日期:2025-11-19

最新股票抽籤!這檔「潛在獲利6.5萬」,中華電小金雞抽到估賺1.8萬…最強是它,中籤今年直接躺平
台股

最新股票抽籤!這檔「潛在獲利6.5萬」,中華電小金雞抽到估賺1.8萬…最強是它,中籤今年直接躺平

本周又有股票抽籤紅包可以領!根據證交所資訊,近期共有5檔可讓股民試試手氣,分別是鴻勁(7769)、崴寶(7744)、邁科(6831)、華豫寧(6474)以及中華電(2412)小金雞資拓宏宇(6614)。若說抽到最有賺頭的,莫過於鴻勁了,該檔自11月17日至19日開放申購,承銷價為1495元,以前一日收盤價2250元計算,幸運抽到的話,潛在價差有75.5萬之多。機殼廠崴寶價差也不少,此次承銷價為280元,以前一日收盤價345.5元計算,抽到有機會賺6.5萬元。至於散熱模組廠邁科也不錯,中籤的話也有3.9萬,而資拓宏宇潛在價差為1.8萬元。

日期:2025-11-19

統一收購家樂福少10億「302億成交」!超商+量販+百貨零售版圖齊了,量販業進入四強鼎立時代
台股

統一收購家樂福少10億「302億成交」!超商+量販+百貨零售版圖齊了,量販業進入四強鼎立時代

統一企業(1216)收購台灣家樂福已交割逾兩年,如今最終價格揭曉。周二(18日),統一企業及統一超商(2912)同步發布重訊,台灣家樂福案之最終交易價金為 9.7 億美元(約新台幣 302.3 億元),較原先預估金額少了約新台幣 10 億元。

日期:2025-11-19

高薪工作最新排行!年薪百萬前10名:醫師之外最高是它「平均170萬」…入行門檻最低的也有108萬
職場

高薪工作最新排行!年薪百萬前10名:醫師之外最高是它「平均170萬」…入行門檻最低的也有108萬

高薪工作有哪些?百萬年薪工作有哪些?2025年高薪職缺出爐!工程師當中,以類比IC設計工程師年薪170.8萬元最高、半導體製程工程師也有108萬元。非工程師高薪職缺排行,則以醫師211.8萬最高,依序是通路開發人員157.4萬元、投資經理人120.1萬元、教授/副教授114.8萬元,而入行門檻相對低的「電話行銷人員」,薪資也有108.6萬元,擠入非工程師高薪排行榜前5名。非主管職的百萬年薪職位,還有師字輩律師、會計師以及汽車銷售、空服員等。觀察台灣全年總薪資中位數67.3萬,約較去年微幅成長2.5%。其中,電腦、消費性電子總薪資中位數89.7萬最高,其餘包含半導體、投資理財、軟體網路、金融機構業都緊追在後,屬高薪產業。此外,今年已有68%的企業表態會發放年終獎金,平均達有1.56個月,在關稅不確定因素下,比去年下降了0.06個月。至於2026年是否會加薪?有63.9%企業承諾會加薪,平均調幅為4.5%。

日期:2025-11-19

國泰金控氣候變遷青年論壇  攜手未來世代共創淨零願景
金融

國泰金控氣候變遷青年論壇 攜手未來世代共創淨零願景

匯聚青年、藝術家交織氣候新對話「世界咖啡館」激盪氣候思辨,連6年舉辦累積培力近2700位永續青年

日期:2025-11-19