存股是一場為期多年的長期投資，未來想靠股利達成財富自由，投資標的必須穩健。體質不好的公司只要一跌，容易形成恐慌拋售潮，一旦抱不住股票，就無法增加張數，透過複利累積資產；要是股票下市，還極有可能讓長期蓄積的心血一瞬化為烏有。因此，選對股票才能保護財產。想發掘優良股票，讓你買了不會睡不著覺，為公司進行財報分析必不可少。
日期：2022-08-23
過去三十餘年，從電腦軟體到網路，姜豐年始終走在尖端，但在理當越過人生巔峰的六十歲後，他再度用另一個更不可思議的傳奇，證明自己。
日期：2022-08-17
我叫做安娜（Anna Mankus），家鄉在烏克蘭東南邊的札波羅熱（Zaporizhzhia），開戰之前，我的生活和工作都很完美，我是英文老師，養了兩隻鸚鵡，住在城市這區最高的那棟大樓。
日期：2022-08-03
七月二日，金曲獎開獎，「最佳編曲人獎」由黃少雍以合輯《N1：那屋瓦一號作品》奪下，他上台後掏出一根笛子說：「我決定在這裡Solo一下！」隨即開始吹奏，台下的歌手盧廣仲也立刻吹笛呼應，令人印象深刻。這位創作者其實是考試院長黃榮村的兒子，父子都自闢蹊徑，兩人一起談起他們的人生與他們的叛逆。
日期：2022-07-27
真正的瘦身，不是魔鬼訓練，也不是168斷食，而是面對最真實的自我，藉由飲食重整自己的工作、日常與人生。《最高休息法》作者親傳腦科學瘦身術，實證近90%有效。找回對食物的愛，每一口都是激瘦的滋味！
日期：2022-07-26
編按：台塑（1301）集團年度調薪結果出爐，台塑集團總裁王文淵與四寶董事長今（7/25）日上午在台塑大樓與工會代表見面，王文淵基於照顧員工考量，同意工會提出全面調薪4.5%方案。若依台塑企業員工平均薪資每月5萬5467元計算，等於加薪2496元，等於平均每位員工月薪近5.8萬元，為38年來最高調幅。台塑集團每年7月都會進行員工年度調薪，成為國內企業薪資行情的重要指標。南亞仁武企業工會理事長吳祈忠表示，總裁考量公司營業及今年上半年獲利表現，加上通膨及疫情等不確定因素，了解到實質加薪最能讓員工有感，因此同意全面調薪4.5%。(原文刊載於2022/7/5，更新時間為2022/7/25)
日期：2022-07-25
當此危難之際，在紫光集團管理人的主持下，通過司法重整，為集團從新的起點出發創造了發展契機。」這是今年七月十三日，由紫光集團新任董事長李濱，發給全體員工的一封公開信。
日期：2022-07-20
金永壽與他那個世代的人一樣，不懂得替自己留點餘地。只要公司一聲令下，只要目標訂了下來，就必須立即「向前衝」。他不僅忠於自己的職務，也忠於公司的應酬，公司的任何要求，總是擺在第一順位。公司的電話就是最好的例子，他從來沒利用過公司的電話處理私事，即使同事們都任意使用公司電話，但金永壽仍堅持只用公共電話，還說：「私事怎麼能用公司的電話聯絡呢？」不過這樣的日子，僅維持了一年多，直到某次因為小孩生病，他必須打個緊急的電話為止。
日期：2022-07-15
市場有此一說，每當台股盤勢不明或指數走跌之際，生技股往往就是各方資金暫時停駐之處，因此股價總能相對有撐；但即使如此，當同事實際算出類股市值一年來的變化之後，生技股這回逆勢走強的程度，仍然令人驚訝。
日期：2022-07-06
台積電（2330）股價一路走跌滑落至4字頭，市場上有諸多的講法，甚至將台積電股價500元關卡守不住的原因指向美國公債殖利率的飆升，認為已超過台積電的現金殖利率，因此加重台積電股價下跌的壓力；科克蘭資本董事長楊應超則是直言，拿股票與債券比，基本上是拿蘋果跟橘子跟比，是兩個不一樣的東西，怎麼比呢？
日期：2022-07-04
