今周刊編按：通膨數據降溫顯示聯準會 (Fed) 有望今年降息後，資金紛紛撤離大型科技股，湧向利率敏感股票，美股週四 (11 日) 幾乎盡墨，結束連日破紀錄的漲勢，僅道瓊勉強收紅約32點。特斯拉終止連11漲，輝達挫超5.5%。而台積電ADR跌3.43％、收184.50美元。由於輝達、台積電ADR暴跌，台股周五（7/12）一開盤即下殺超過587.5點或2.4%，最低來到23802.53點，摜破5日線支撐。而指標股台積電(2330)跌50元或4.6%、一度跌至1030元，鴻海(2317)、聯發科(2454)都下殺超過3.5%，而廣達(2382)、緯創(3231)等AI股跌幅也都超過1.5%。
日期：2024-07-12
如果以今年金融股指數跟大盤相比，其實還落後10%的漲幅，在大盤屢創新高且基本面良好的情況下，金融族群整體有機會持續跟著大盤往上走...
日期：2024-07-11
2024年美國證券交易委員會（SEC）正式通過比特幣現貨ETF的發行，不僅對加密貨幣市場產生了深遠影響，也為全球投資者提供新的投資策略選擇。
日期：2024-07-11
今周刊編按：美股周三(7/10)全面收紅，台積電(2330)第2季營收創單季新高，也優於財測高標，ADR大漲3.5%。周四(7/11)強漲25元至1070元，再度刷新天價，激勵台股攻上24300點關卡，最高一度來到24346.49點。台股在台積電(2330)及鴻海(2317)等權值股的撐腰下，終場上漲382.95點或 1.6%，收24390.03點，成交值 5569.32億元。
日期：2024-07-11
碳有價時代來臨！環團出身的民進黨立委洪申翰認為，政府不該只有管制性工具，卻缺乏經濟誘因，他邀集學界和民間團體共同召開記者會，共同呼籲政府應加大力道投資國內淨零，可參考美國降低通膨法案（Inflation Reduction Act，以下簡稱IRA），引流綠色投資、強化我國於國際供應鏈下之競爭優勢。學者也認為，在國際綠能產業上，想要去除紅色供應鏈的良機，台灣不應錯過。例如台灣固態電池大廠輝能科技（ProLogium）就獲得法國政府補貼15億歐元（約新台幣519億元）打造電動車電池超級工廠。歐盟將在2026年正式課徵碳關稅，台灣將有數千貿易商、製造商將受影響；而台灣的碳費匯率在召開4次審查會後仍卡關，對鋼鐵業者、石化業者等排碳大戶而言，影響比其他產業更大。
日期：2024-07-11
最近，台積電股價漲至千元後，經常有人會問，台積電還能不能買？有朋友之前把輝達賣掉了，也詢問到底要買台積電還是輝達比較好？我的回答是，兩家都很好，但我會買台積電多一點。
日期：2024-07-11
台股近日走紅，加權指數一舉衝破24000點，11日台積電早盤更登上1070元，同時多檔ETF績效水漲船高。其中，逾130萬受益人的00878在這波大漲行情帶動下，股價一度觸及24.66元，改寫基金成立以來新高，逾130萬受益人通通賺錢。(原文刊載於2024/7/5，更新時間為2024/7/11)
日期：2024-07-11
美國總統大選的第一次電視辯論後，現任總統拜登（Joe Biden）陣營氣勢低迷，《紐約時報》報導拜登正考慮是否退選，遭到白宮強烈駁斥。師大政治學研究所教授范世平表示，陣前換將乃兵家大忌，且民主黨目前潛在人選也沒有能過贏過川普。除非拜登自行退選，不然民主黨挺拜登繼續選的機率高。而美國的選舉制度也會讓選舉結果不一定會和總票數一致。路透民調顯示，在多位被外界點名的可能替代人選中，前第一夫人蜜雪兒（前總統歐巴馬的夫人）最有可能擊敗前總統川普。美國有線電視新聞網（CNN）民調則指出，副總統賀錦麗出馬戰川普勝率比拜登高，但在誤差範圍內。政治大學國際關係研究中心研究員嚴震生指出，目前距離大選還有四個月。川普容易失言自爆的特性，讓選舉增加很多變數，拜登若能在民主黨提名大會登場前做好準備，仍有機會把氣勢拉回來。東吳大學政治系助理教授陳方隅則從美國總統首場辯論分析，移民議題會是這次美國總統選舉關鍵，美國通膨嚴重，民眾會更在意社福分配和移民問題，加上川普善於簡化問題，甚至用錯假訊息來攻擊，這也是拜登身為執政黨，比較居劣勢的地方。
日期：2024-07-11
在美國與埃及的斡旋下，以色列與巴勒斯坦哈瑪斯組織的停火談判，似乎有所進展，這對航運股股價帶來頗大衝擊。我們這期針對以巴停火談判以及長榮甫公布的6月營收進行分析。
日期：2024-07-10
永續議題持續在各領域發燒，從企業、學校、政府單位到醫院，都可以聽到大家在談論ESG，尤其是在企業界，社會責任已成為不可或缺的一部分。在《2024今周刊企業人資長工作坊》上，身為領航ESG的標竿代表企業，台積電慈善基金會執行長彭冠宇，同時也是清華大學職場溝通學人氣名師，他從學術的宏觀角度解析透過幾個具體的案例與模型與業界代表分享，企業可以如何通過創新的方式履行社會責任，同時也提升自身的品牌價值和員工認同感。
日期：2024-07-10
