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國考10大荒謬
政治社會

國考10大荒謬

一場國家考試,從荒謬的考題、科目,到「筆試定江山」及「雙盲選才」,其結果,往往就是「會考的不會做」,「有能力、有熱情的考不上」。

日期:2017-02-16

矽品、日月光等38家公司  EPS恐被稀釋一成 投資可轉債  2大指標避免被吃豆腐
台股

矽品、日月光等38家公司 EPS恐被稀釋一成 投資可轉債 2大指標避免被吃豆腐

可轉債兼具股、債特性,但轉換權被執行後,股東權益報酬率通常會下降,更有矽品、日月光在內的三十八家企業,稀釋每股盈餘效果竟超過一成,投資人不可不防!

日期:2016-12-29

育才基地》春雨台灣新青年領袖營 新潮流一條龍人才庫  政治種子養成術解密
焦點新聞

育才基地》春雨台灣新青年領袖營 新潮流一條龍人才庫 政治種子養成術解密

新潮流用盡洪荒之力栽培年輕人,派到各縣市蹲點學習、甚至送出國進修,只為持續「換血」,累積實力。辦了十屆青年領袖營,催生出台中、高雄四名市議員。

日期:2016-12-01

全職媽媽的生存之道
名人專欄

全職媽媽的生存之道

在日本,家庭主婦若想重返職場,往往「回不去了」,有人才仲介公司就趁勢推出「實習媽媽」制,透過職前訓練,重建信心。

日期:2016-11-10

革新曙光》專訪讓林全下令改造公部門的魚凱 從一個微小不滿開始  菜鳥公務員也能撼動體制
焦點新聞

革新曙光》專訪讓林全下令改造公部門的魚凱 從一個微小不滿開始 菜鳥公務員也能撼動體制

一個三十五歲的公務員菜鳥,給行政院長林全的一封公開信開始,向僵化的官僚體系宣戰,創造了台灣史上「由下而上」的公務體系改革,到底他的主張是什麼?

日期:2016-09-29

借鏡國外》從進用到淘汰  擺脫「公平」盲點 讓公僕更給力  新加坡有三大解方
管理

借鏡國外》從進用到淘汰 擺脫「公平」盲點 讓公僕更給力 新加坡有三大解方

當「公平」遇上「效率」,你怎麼選擇?台灣公部門長期以來,都是前者;新加坡政府卻選擇後者。它的經驗,可以帶給台灣文官改革什麼啟發?

日期:2016-09-29

台灣官僚病大體檢》 誰綑綁了35萬公務員?
焦點新聞

台灣官僚病大體檢》 誰綑綁了35萬公務員?

政府,可看成是全台灣資本額最高的一家公司,從你的生老病死,到整個國家的發展,都掌握在它手上。但,它也是全台灣最沒效率的一家公司,政府體系僵化,正拖累台灣的競爭力。《今周刊》抽絲剝繭,從一輛機車的採購案開始,帶你深入了解公務員被綑綁的真相。台灣,需要一場從基層到最高層的公務體系大改革,而這場改革,需要你我一起投入。

日期:2016-09-29

專訪》「末日博士」精準看透全球央行量化寬鬆 麥嘉華公開負利率下的三個投資策略
焦點新聞

專訪》「末日博士」精準看透全球央行量化寬鬆 麥嘉華公開負利率下的三個投資策略

從一開始就認定央行寬鬆是「龐氏騙局」的麥嘉華,打從央行決定插手救市起,就在為貨幣淹腳目的未來做準備。而今,在負利率成為金融奇觀後,不妨參考老神在在的他,如何進行投資布局。

日期:2016-08-04

直擊》台達電、正新、中鼎  公開跨國經營術 搶先小英的新南向  他們這樣打開印度市場
國際總經

直擊》台達電、正新、中鼎 公開跨國經營術 搶先小英的新南向 他們這樣打開印度市場

總統蔡英文上任後推行「新南向政策」,全力發展與東南亞、南亞國家關係,本刊與非營利網路媒體《報導者》合作,推出《新南向》特別企畫,看台達電、正新、中鼎這三家公司,是如何找到進入印度市場的入場券?

日期:2016-07-14

一個月食物只夠吃20天 兩歲童只分到碎屑 缺水缺糧食 一家16人餓到沒力氣
焦點新聞

一個月食物只夠吃20天 兩歲童只分到碎屑 缺水缺糧食 一家16人餓到沒力氣

戰亂、貧窮等全球難題的後遺症這裡,是世界第三大難民營。

日期:2016-06-30