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張惟閔九年前關鍵報告 促成員工分紅費用化 外資犀利哥 要讓德盛安聯績效回神
債券基金

張惟閔九年前關鍵報告 促成員工分紅費用化 外資犀利哥 要讓德盛安聯績效回神

暌違九年,前美林證券台灣區研究部主管張惟閔回台了。當年,他對高科技員工分紅配股傷害股東權益現象開了第一槍;現在,他的新身分是德盛安聯投資長,這位外資悍將如何出招,市場密切觀察。

日期:2012-07-19

興建「計程車園區」 讓一萬二千名運將死忠跟隨 林村田顛覆運輸業 開拓20億元小黃王國
管理

興建「計程車園區」 讓一萬二千名運將死忠跟隨 林村田顛覆運輸業 開拓20億元小黃王國

有朝一日,開計程車也能領分紅配股?這一天可能真的不遠了。林村田一手打造的計程車王國,用創新的手法管理車隊,未來很有機會複製到中國市場,成為兩岸的「小黃大亨」。

日期:2012-05-31

三井黃奕瑞用「一公分法則」 寫下20億傳奇
傳產

三井黃奕瑞用「一公分法則」 寫下20億傳奇

近日,台北濱江市場裡出現一間明亮、有著歐洲市集風味的新地標,這個集合超市、魚產批發、立吞(站著吃完)、燒烤、花藝的新型事業形態,很快在台北名人圈傳開,甚至吸引許多一輩子不曾上過濱江市場的大老闆專程前往。人稱「Ko桑」的老闆黃奕瑞謙虛地說:我只想改變人對生活的態度。三井不要上市、不強調營收獲利成長,也不開上百家連鎖店,從冷僻的農安街起家,到如今雄踞台北日本料理界的龍頭地位,年僅43歲的Ko桑,還在繼續締造傳奇。

日期:2012-03-01

從基層起家  踏實金門女孩成閣揆夫人
科技

從基層起家 踏實金門女孩成閣揆夫人

新任閣揆陳冲的另一半「冲嫂」柯長珠,近日也引起媒體關注,各媒體大幅報導,有媒體說她是仁寶財務長,但她其實是從金寶電子基層業務做起,之後一路往上爬。

日期:2012-02-09

台灣IC設計業三十年的四大挑戰
科技

台灣IC設計業三十年的四大挑戰

面對高通、博通這些世界一流企業,國內IC設計業如今面臨大革命中緊要關頭,人才、標準、文化與規模,將是廠商最重要的四道關卡,誰能夠一一克服這些挑戰,就有可能成為大贏家。

日期:2011-08-18

三一重工梁穩根 從湖南山溝窮村崛起的中國新首富
傳產

三一重工梁穩根 從湖南山溝窮村崛起的中國新首富

三一重工集團董事長梁穩根登上了《新財富》雜誌二○一一年中國首富寶座。梁穩根創下多項紀錄:他是首位來自內陸省分,少數不靠房地產致富,而且是首位由中國A股市場中誕生的首富。這位新首富也為中國財富趨勢轉移,產生了深刻的啟示。

日期:2011-05-19

學會五大絕招讓你聰明加薪
職場

學會五大絕招讓你聰明加薪

總是加班到爆肝,薪水卻還是文風不動?面對愈忙愈窮的職場窘境,你敢開口向老闆談加薪嗎?本刊整理了五大殺手級招數,讓你面對老闆見招拆招,今年就開始布局加薪之路!

日期:2011-01-06

最神祕的公司 最爭議的上市
科技

最神祕的公司 最爭議的上市

晨星,即將在12月24日掛牌上市,掛牌價310 元,這家足以對聯發科造成威脅的公司,卻是充滿神祕色彩,上市掛牌看似合法,卻有諸多疑慮。它的董監持股不到1%,前十大股東名單也看不出實質掌控股權的是誰,大股東賣股恐不受監控;4位創辦人中,有3位在上市前解除職務或退居第二線;更有一位創辦人大量賣出持股;員工在上市前流失百餘人,甚至承銷價也變來變去,高低價差達九成。本刊特別整理出晨星上市的五大疑慮,值得投資人注意!

日期:2010-12-16

宏達電創辦人卓火土:不看自己沒有的,要看自己擁有的
教育

宏達電創辦人卓火土:不看自己沒有的,要看自己擁有的

幾乎每個禮拜三,宏達電創辦人卓火土一早就出門,不是到花蓮就是去雲林,這兩地的品格學院,每周都要接待約六十位的國小四年級學童,在這裡學習有關「品格」教育的內容,他們都是卓火土最掛念的未來頭家,卓火土要如何訓練他們?

日期:2010-11-18

員工配股政策何以消失不見?
職場

員工配股政策何以消失不見?

現行《所得稅法》和《證券交易法》合併作用下,對高階經理人配股帶來歧視效果,連帶影響公司實施員工配股的意願。

日期:2010-11-18