在今天看見明天
熱門: 房價 遺產稅免稅額 fed 高股息etf 美元

分紅最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:分紅共有929項結果
防疫保單之亂,富邦金(2881)跌到61元可以買嗎?達人算給你看:抱到明年賺18%
台股

防疫保單之亂,富邦金(2881)跌到61元可以買嗎?達人算給你看:抱到明年賺18%

《史記·貨殖列傳》說:「貴上極,則反賤;賤下極,則反貴。」61元的富邦金,現在看起來,到底「賤不賤?」

日期:2022-05-27

台積電調薪竟然偏心?遭爆「獨厚新人」調幅最高25%!公司回應了
科技

台積電調薪竟然偏心?遭爆「獨厚新人」調幅最高25%!公司回應了

台積電 (2330-TW)(TSM-US) 每年 4 月均進行例行性調薪,但今年隨著實際調薪幅度出爐,被爆出調薪偏袒資淺員工,幅度更高達 25%,對此,台積電回應,今年大部分同仁調薪幅度落在 5-10%,主要依據個人績效、年資、職等許多條件而定,無法評論個別案例。

日期:2022-04-29

投資木材期貨一小時賺進百萬台幣!價格為何又在一夕間大幅暴跌
國際總經

投資木材期貨一小時賺進百萬台幣!價格為何又在一夕間大幅暴跌

賺錢方式人人都有一套,但賠錢方式就那幾種。

日期:2022-04-25

兆豐金、玉山金、華南金、合庫金...小資族想領股息退休,存股該選哪一檔?4大金融股優缺點一次看
台股

兆豐金、玉山金、華南金、合庫金...小資族想領股息退休,存股該選哪一檔?4大金融股優缺點一次看

作者小車是一位文科出身的七年級平凡上班族,存股資歷9年。用獨創的「金融股543規律」及持股配置,買在低點、迅速累積股票張數,4年內讓資產成長近40%!

日期:2022-04-18

基本面大好股價卻大跌 台積電慘套怎辦?曾融資斷頭想跳樓的資深投資人:我靠「這兩字」度過煎熬
科技

基本面大好股價卻大跌 台積電慘套怎辦?曾融資斷頭想跳樓的資深投資人:我靠「這兩字」度過煎熬

相信很多人和我一樣,看到昨(14)日台積電繳出漂亮的第一季財報,也發表對第二季及全年展望很正面的消息。但意外的是,昨天晚上台積電美股ADR收盤還是下跌超過3%,今天台股的台積電則大跌11元,以562元收市。為何台積電基本面這麼好,外資還是持續賣,到底發生了什麼事?

日期:2022-04-15

去台積電上班薪水GG?3家IC設計廠掀搶人大戰「年薪比台積多1倍」 平均年薪破500萬、增幅50%起跳
科技

去台積電上班薪水GG?3家IC設計廠掀搶人大戰「年薪比台積多1倍」 平均年薪破500萬、增幅50%起跳

IC設計廠聯發科、聯詠及瑞鼎去年獲利表現亮麗,員工薪水也隨著水漲船高,平均年薪逾新台幣500萬元,較台積電246.3萬元高出1倍以上。

日期:2022-04-10

台積電加薪8%?劉德音只說大家會開心!廣達輸人不輸陣、全員都再給3千「半年已調1萬」 
台股

台積電加薪8%?劉德音只說大家會開心!廣達輸人不輸陣、全員都再給3千「半年已調1萬」 

電子業求才若渴,面對各家業者挖角老手,祭出分紅、加薪留才也是必要之手段,台積電(2330)董事長劉德音周三(3/30)在出席台灣半導體產業協會(TSIA)年度會員大會時,被問到4月的年度調薪,是否真如外界所說8%起跳?劉德音面帶微笑地說:今年調幅一定會讓大家都很開心!另外,才傳出「滷肉店」聯詠分紅上看30個月,工程師領200-300萬不是問題,「肉鬆店」廣達也宣布,台灣總部全員加薪3000元,有網友說這等於是半年內第二次加薪,合計已經調了1萬元!

日期:2022-03-30

給孩子零用錢時,告訴孩子「謹慎花用」而非「不要浪費」
教育

給孩子零用錢時,告訴孩子「謹慎花用」而非「不要浪費」

讓國中小學生思考如何使用零用錢以及如何存錢,正是學習理財的好機會。

日期:2022-03-30

這碗「滷肉」太好吃!聯詠分紅開獎30個月起跳、「有人領千萬元」…新竹房價又要漲一波
台股

這碗「滷肉」太好吃!聯詠分紅開獎30個月起跳、「有人領千萬元」…新竹房價又要漲一波

受惠於IC缺貨、價格上漲,驅動IC廠聯詠(3034)去年大賺6.38個股本,每股純益(EPS)63.87元,豐厚的員工分紅今揭曉!有員工在網路爆料,今年領的金額是去年的2倍,據了解,去年聯詠分紅大約16個月,今年等於上看30個月,甚至傳出有領到50個月,比固定年薪還高!

日期:2022-03-29

存股助理第149期︱崧騰與億光不如預期,但一次月考70分,不代表不會上建中
存股池追蹤

存股助理第149期︱崧騰與億光不如預期,但一次月考70分,不代表不會上建中

崧騰(3484)與億光(2393)公布財報,去年第4季業績均不如我們與市場預期,導致股價走疲。不過,兩家公司就好像平時考試表現良好的好學生,好學生一次月考考壞了,不代就考不上第一志願建中。

日期:2022-03-28