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陳裕璋讓金融業者超鬱卒!
金融

陳裕璋讓金融業者超鬱卒!

金管會罰款收入預算,每年達成率都超過百分之百,今年自主委陳裕璋上任以來,採正面表列、從嚴認定的審查準則,金融檢查大小通抓,只花十個月就達成目標,業者的反彈聲浪隨之再創新高,卻敢怒不敢言。

日期:2010-12-16

最神祕的公司 最爭議的上市
科技

最神祕的公司 最爭議的上市

晨星,即將在12月24日掛牌上市,掛牌價310 元,這家足以對聯發科造成威脅的公司,卻是充滿神祕色彩,上市掛牌看似合法,卻有諸多疑慮。它的董監持股不到1%,前十大股東名單也看不出實質掌控股權的是誰,大股東賣股恐不受監控;4位創辦人中,有3位在上市前解除職務或退居第二線;更有一位創辦人大量賣出持股;員工在上市前流失百餘人,甚至承銷價也變來變去,高低價差達九成。本刊特別整理出晨星上市的五大疑慮,值得投資人注意!

日期:2010-12-16

聯發科健保支出將大漲八倍!
保險

聯發科健保支出將大漲八倍!

二代健保實施後,獎金紅利給得愈慷慨的企業,企業所要負擔的健保保費也將愈沉重,等於變相懲罰慷慨企業,其中獲利王聯發科,保費更將大漲八倍。如此劇烈的保費調漲,是否符合公平正義?是否會影響台灣高階人力密集產業的發展?

日期:2010-12-02

二代健保三大疑慮全剖析
保險

二代健保三大疑慮全剖析

「我對二代健保不是很了解。」保險協會理事長林天賜表示,二代健保即將在十二月初通過二讀,但是對「二代健保不是很了解」,卻是絕大部分人的答案。一個與大家就醫權利、荷包息息相關的法案,需要大家一起來關注。

日期:2010-12-02

歲休誤傳無薪假 LED員工嚇出一身汗
科技

歲休誤傳無薪假 LED員工嚇出一身汗

「我們明年還會再加薪!」趁著二○一○年進入尾聲,台積電董事長張忠謀再送給員工大利多,讓今年已經結構性調薪的台積電員工分外開心。只是對照LED產業的員工,可就是兩樣情。因為步入淡季的LED廠,近期驚傳「無薪假」,讓LED廠員工嚇出一身冷汗,深怕○八年大蕭條的夢靨又要重演。

日期:2010-12-02

投信作帳行情、江陳會概念股接棒
台股

投信作帳行情、江陳會概念股接棒

五都選舉結果底定,台股重回基本面軌道,投信作帳行情和第六次江陳會是影響盤面的兩大題材,中小型股、生技、營建等族群,有機會接棒成為台面上的主流。國揚、東貝、瑞儀、旭曜、景碩和越峰,因業績題材兼具,是可以留意的標的。

日期:2010-12-02

宏達電創辦人卓火土:不看自己沒有的,要看自己擁有的
教育

宏達電創辦人卓火土:不看自己沒有的,要看自己擁有的

幾乎每個禮拜三,宏達電創辦人卓火土一早就出門,不是到花蓮就是去雲林,這兩地的品格學院,每周都要接待約六十位的國小四年級學童,在這裡學習有關「品格」教育的內容,他們都是卓火土最掛念的未來頭家,卓火土要如何訓練他們?

日期:2010-11-18

85度C快速展店四大心法
傳產

85度C快速展店四大心法

八五度C這個台灣起家的咖啡烘焙連鎖店品牌,如何在台灣快速展店之餘,還能走向海外,在中國和澳洲,甚至是星巴克的故鄉美國等市場開疆闢土?董事長吳政學的展店心法,可以說是八五度C成功的關鍵四堂課。

日期:2010-11-18

員工配股政策何以消失不見?
職場

員工配股政策何以消失不見?

現行《所得稅法》和《證券交易法》合併作用下,對高階經理人配股帶來歧視效果,連帶影響公司實施員工配股的意願。

日期:2010-11-18

謹守三原則 減資也能賺取高報酬
傳產

謹守三原則 減資也能賺取高報酬

減資成為今年股市熱門話題,買到減資的上市公司股票真的是踩到地雷嗎?其實只要謹守三個要訣:真正瞭解減資、分析公司前景、只以小額投入,也有機會買到下一檔華航、長榮航等有實力的股票,分享否極泰來的果實。

日期:2010-09-23