戴姓Uber司機日前開特斯拉載女童，不滿車內地毯遭女童的水壺漏水弄溼，索賠4萬1000元，還嗆女童家長「舔乾淨」當和解，百萬網紅Cheap發文批「滴水穿石是不是」、Uber司機素質愈來愈差，該起糾紛也驚動Uber。戴姓Uber駕駛原本態度強硬，多次留言反嗆，昨晚突然發表親筆簽名的聲明書向女童家長和社會大眾道歉。
日期：2025-05-08
在全球旅遊市場日益精緻與主題化的趨勢下，烏托邦旅程（UTOPIAN TOUR） 以獨特的「潛水旅行+拍攝服務」模式，開創一條與傳統觀光截然不同的路徑，透過專業潛水攝影、稀少的海洋探索以及高度自由的行程安排，烏托邦旅程不僅讓旅客體驗到前所未有的感官震撼，遠離日常壓力、深入未知的秘境，探索海洋新大陸。
日期：2025-05-06
許多子女因工作需求長年北漂，父母的日常照顧責任多由留在家鄉的手足承擔，當長輩離世，家人間常因照顧分工不均，引發遺產分配的爭議，究竟長年在外工作、鮮少陪伴父母，是否會影響自身的繼承權？專家解釋，根據《民法》規定，繼承順位及應繼分依法律平均分配，子女不論是否曾陪伴在父母身邊，每人享有同等的繼承權。
日期：2025-05-04
2025年元月，當多數投資人還沉醉於台股高檔，美國總統川普正準備就職、全球對川普上任前的不確定因素逐漸淡化時，一個來自台灣、最先進的AI系統正亮出警告。領軍研發「股市大數據」長達30多年的徐黎芳，早在川普尚未就職前，就對她的全體學員們公開發出「重大異常訊號」提醒大家執行避險。
日期：2025-05-02
作為霖園集團旗下的人力資源公司，面對台灣高齡化、少子化及缺工的問題，是華卡企業的責任也是挑戰；永續 ESG 的浪潮與趨勢，推進華卡在永續 ESG 相關議題的作為與行動。2024 年，華卡的核心營運重點是推動數位、ESG 雙軸轉型及綠領、中高齡雙核心品牌再造，積極提升企業價值、正向影響力並善盡企業社會責任，期許華卡能提供專業、數位、透明的人才媒合服務，拉近求職、求才間的歧見，成為就業人才與徵才企業的溝通平台，華卡認為：人才永續即是企業永續的根基。華卡企業為政府核准設立的就業服務機構，運用數位工具，不僅提供在職員工人力資源管理效率，同時建置更智能的人才資料庫，執行與推動各項營運重點並管理近八百位派駐在外的正職員工，同時克服管理各種多元人才組合及非典型勞動契約員工的挑戰，不僅幫助華卡推進數位轉型，更有助於為客戶進行專業人才媒合，與加強在職同仁的組織認同。
日期：2025-04-30
嘉義大埔在除夕前夕發生了一場芮氏規模6.4的地震，本是闔家團聚的時刻，卻迫使百餘人撤入收容中心避難。在這不平靜的冬夜裡，來自「芥菜種會」的一包包習得茶葉蛋，溫暖了災民的心，也讓部落裡那些飼養蛋雞、生產習得蛋的族人，深刻感受到自己能為他人帶來改變的力量。
日期：2025-04-25
彰化縣長期以來被視為農業與傳統產業大縣，但近年來透過推動運動產業，不僅帶來人潮、錢潮，更成功翻轉地方形象、強化城市行銷力。而這一切的幕後推手，正是現任彰化縣議會議長──謝典林。
日期：2025-04-22
在歷經大漲大跌的一週後，你最可能需要做的一件事情：再平衡。大多數人看到漲的資產會想繼續加碼，跌的資產只想快逃 - 這是人性。但所謂的「再平衡」，就是要我們完全做相反的事情：賣掉漲多的、買進跌深的。這樣的動作聽起來很違和直覺，尤其在市場大跌的時候，更需要勇氣執行。但再平衡的目的，從來不是為了賺更多錢（雖然長期下來也有可能），而是為了讓我們能承受得起未來的波動。
日期：2025-04-17
