在今天看見明天
熱門: 台積電 兆豐金配息 股票抽籤 00929 航運股走勢

判斷最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:判斷共有9524項結果
通膨蠢蠢欲動,成長型股票漲勢告終?
理財

通膨蠢蠢欲動,成長型股票漲勢告終?

成長型股票近來在美國十年期公債殖利率急漲的影響下拉回,市場傳出:「成長型股漲勢告終」的雜音,究竟這是多頭的結束還是短期的修正?投資人應該逐步出清還是逢回買進呢?

日期:2021-04-13

夫妻血型遺傳表公開! 兩人皆B型小孩卻是AB型? 老婆扯「隔代遺傳」
焦點新聞

夫妻血型遺傳表公開! 兩人皆B型小孩卻是AB型? 老婆扯「隔代遺傳」

小孩血型是AB型,但是父母親的血型卻都是B型?一位在竹科工作的工程師,去年新婚不久,跟妻子也有生兒計畫;近日小孩剛出生沒多久,不過他卻「沒有開心的感覺」?原來在夫妻倆的血型搭配下,是生不出這小孩的血型!

日期:2021-04-12

300萬本金買鴻海,6年滾出2千萬!36歲在家炒股,他用這套操作SOP,養大3個資優生小孩
台股

300萬本金買鴻海,6年滾出2千萬!36歲在家炒股,他用這套操作SOP,養大3個資優生小孩

編按:從冷板凳業務員到股市高手,作者陳榮華曾走過瀕臨破產的人生巨變,唯一不變的是他對股市分析的熱愛,透過不斷地「技術練功」與「心理修煉」,光是靠操作鴻海一檔股票,就能從300萬元資金,6年滾出2千萬元。 陳榮華從2000年起,成為專職的投資人,他沒有存股,但卻能賺到足夠的錢,除了供給3個念資優班的小孩生活所需,交換學生、遊學、補習也都少不了。 期間歷經多次股災,資產也不斷地累積。他如何做到的?一套完整而且規則清楚的技術分析SOP罷了。

日期:2021-04-12

「累計營收年增率」透露股價上漲的祕密?食品股迎接旺季 營運正悄悄增溫
台股

「累計營收年增率」透露股價上漲的祕密?食品股迎接旺季 營運正悄悄增溫

後疫情時代內需消費力道不容小覷,以季節性需求觀察食品族群,自端午節進而延續到第三季的中元節、中秋節等時日節慶,業績增溫會是明顯的有利因素,觀察累計營收年增率以及即將到來的夏日暑期,食品股會是不錯的選擇。

日期:2021-04-12

傻眼!行員37天內結婚4次請32天婚假 銀行不准假遭罰
焦點新聞

傻眼!行員37天內結婚4次請32天婚假 銀行不准假遭罰

北市一位銀行員工,在短短37天內,與同一位對象,前前後後離婚3次、結婚3次且他向公司申請了總共4次結婚的婚假,共32天;不過銀行只給該員一次結婚的婚假,只有8天。該員因而向台北市勞動局檢舉,調查後依勞基法對銀行發罰2萬元;但銀行不服又起提了訴願,台北市訴願會將撤銷原處分,要求勞動局在60天內做出新處分。

日期:2021-04-12

擔心遇到壞房客,他房子一放就10年...當房東最怕的事:如果收不到租金又趕不走怎麼辦?
房地產

擔心遇到壞房客,他房子一放就10年...當房東最怕的事:如果收不到租金又趕不走怎麼辦?

今天回鄉下老家時,看見一個親戚騎著腳踏車經過,突然想起了一些往事。

日期:2021-04-11

一年6萬的健身房會員,折扣完只要1萬2...讓人心動的「便宜買賣」,沒這2個前提都是浪費
傳產

一年6萬的健身房會員,折扣完只要1萬2...讓人心動的「便宜買賣」,沒這2個前提都是浪費

殘值是別人的事情,我如果把它買下來,要能幫我賺錢才是真的有價值。

日期:2021-04-11

台積電5張全賣掉all in這支興櫃股 快被媽媽罵死的他,網友卻一面倒力挺
台股

台積電5張全賣掉all in這支興櫃股 快被媽媽罵死的他,網友卻一面倒力挺

如果手中有5張台積電,你會怎麼做呢?一名網友透露,哥哥幾天前把手中持有的5張台積電通通賣掉,將獲得的305萬元拿去買了42張力積電的股票,而這筆錢原本要當成買房的頭期款,媽媽知道後爆氣,但怎麼勸哥哥就是不願意換回來,讓原PO求助「該怎麼勸我哥」?沒想到文章一出,大批網友力挺。

日期:2021-04-10

營收狂瀉77%、股票被看衰變壁紙…兩隻「史詩級怪獸」對打 竟讓這家公司目標價起死回生
國際總經

營收狂瀉77%、股票被看衰變壁紙…兩隻「史詩級怪獸」對打 竟讓這家公司目標價起死回生

兩隻「史詩級怪獸」在大銀幕上卯足勁對打,光是上個周末,就在美國「打」出3220萬美元票房,若將加拿大地區也納入計算,復活節連假期間,這部電影共計創造近5000萬美元北美票房,為遭新冠肺炎疫情重創的電影產業,注入一劑強心針。

日期:2021-04-09

協理月薪9.6萬被迫調職,拒絕上班3天,竟被依曠職解雇,這是合法的嗎?
職場

協理月薪9.6萬被迫調職,拒絕上班3天,竟被依曠職解雇,這是合法的嗎?

葛小姐自民國83年7月4日起,於首富房仲公司擔任客戶推廣部協理,負責產品研發、商品企劃、系統教育訓練、商品推廣銷售及售後客服等業務,月薪9萬6千元。到了105年2月4日,公司未經她的同意,擅自將她調動至網路中心,她懷疑公司有針對性,調動顯非基於企業經營上所必須,且有不當動機及目的,調動後工作亦非她的體能及技術所能勝任。葛小姐多次向公司要求回復原職均遭拒,公司更於105年6月16日以她自同年月13日至15日繼續曠職3日為由,依勞動基準法第12條第1項第6 款規定解僱葛小姐。葛小姐認為首富公司解僱她並不合法,經向台北市勞動節申請勞資爭議調解,公司也不同意收回成命,所以委請律師起訴確認她跟首富公司間之僱傭契約關係仍繼續存在,要求首富公司人自105年6 月17日起至讓她復職日止,按月給付薪資9萬6千元,另依勞工退休金條例第14條第1 項規定按月提繳勞工退休金。

日期:2021-04-09