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公共政策要具體才能評估
國際總經

公共政策要具體才能評估

公共政策與法規牽涉到不同團體的利益,在互聯網時代,公民參與公共政策應落實到具體配套的條文,才能體會到價值的真正取捨。

日期:2015-06-25

財報篇》財務數字會說話 經營不達標就斷捨離
台股

財報篇》財務數字會說話 經營不達標就斷捨離

經過上半年萬點以來的回檔行情,投資人無不希望找到即時賣股的訊號。其實,財報中透露的訊息,已經暗示企業的營運好壞,只要深度解讀財報,抓住好賣點的時機,一點也不困難。

日期:2015-06-25

拍《紙牌屋》網路暴紅  還將獨家首映《臥虎藏龍2》影音霸主Netflix來襲  亞洲業者剉咧等
科技線上

拍《紙牌屋》網路暴紅 還將獨家首映《臥虎藏龍2》影音霸主Netflix來襲 亞洲業者剉咧等

Netflix顛覆了電視業,現在連電影業也籠罩在它的陰影下。日本、中國甚至台灣的影視產業,勢必因這位重量級對手,而帶來一股新氣象。

日期:2015-06-18

立法委員都來簽「婚前協議」
政治社會

立法委員都來簽「婚前協議」

從政者若拒簽選前協議,那是他/她不敢、心虛。這種人,和他做生意都得小心,何況是把神聖的參政權交給他?

日期:2015-06-18

公司信心喊話 大股東卻持續減碼 股價直落 F-「再生」最壞情況已過?
焦點新聞

公司信心喊話 大股東卻持續減碼 股價直落 F-「再生」最壞情況已過?

受格勞克斯狙擊一年後,F-再生今年首季業績表現不佳,公司說法是因油價下滑導致毛利衰退,最壞情況已經過去。但從大股東持續出脫持股來看,投資人仍須認真檢視。

日期:2015-06-18

最重視團隊合作與正面思考,最討厭說謊
職場

最重視團隊合作與正面思考,最討厭說謊

一位電信集團執行長因為業務同仁一起坐電梯沒打招呼而開除了他,因為執行長認為「業務人員不僅要有親和力,還要有敏銳的觀察力,但是看到老闆卻視而不見,是失格的業務。」工作場域中老闆對每個人來說都具有舉足輕重的角色,「如何管理老闆」早已是職場顯學。

日期:2015-06-18

主管這麼看》華亞科董事長高啟全 視野高一點,站在上司的角度去想
個人成長

主管這麼看》華亞科董事長高啟全 視野高一點,站在上司的角度去想

華亞科董事長高啟全,DRAM產業教父級人物,早在三十年前就於半導體產業中嶄露頭角。

日期:2015-06-18

搞懂投資標的含金量,獲利真簡單
台股

搞懂投資標的含金量,獲利真簡單

聰明的消費者必須懂得貨比三家,嚴選產品品質,才會買到貨真價實、物超所值的物品。

日期:2015-06-18

一場演講 讓科技CEO甘願傳送35年功力 免費幫年輕人創業 程天縱樂當創客教父
創業

一場演講 讓科技CEO甘願傳送35年功力 免費幫年輕人創業 程天縱樂當創客教父

如果你在台北街頭,遇到身穿夾克,側背著包包,健步走在大馬路上的富智康集團前執行長程天縱,不用驚訝他脫去西裝,告別黑頭車的新形象。如今的他心繫創新,熱情地把累積35年的功力,傾囊相授給年輕創客們,為方興未艾的「創客運動」(maker movement)注油添柴,也吸引一群追隨者。

日期:2015-06-18

這樣說,那樣做  搞懂老闆放在心裡不說的事
個人成長

這樣說,那樣做 搞懂老闆放在心裡不說的事

明明工作表現良好,為何升遷加薪總沒有我的份?老闆狠狠罵了我一頓,我實在不知道他怎麼那麼生氣?我都已經這麼努力了,為什麼老闆永遠不滿意?這是許多上班族內心的OS,其實是因為你不懂老闆的心。職場上,老闆掌握你的生殺大權,搞懂他在想什麼、最忌諱的又是什麼?相信有助於你成為職場成功者。

日期:2015-06-17