案例：哈利是個出版社的編輯，以往執行新書專案時，文件需要經過多人的編輯與修改，因此Email往來頻繁，容易造成工作人員看錯封信件、沒有修改到更新版的文件。這次哈利想用不一樣的做法，利用雲端硬碟的整合優勢，每個人都可以在同一個地方瀏覽、編輯、審核同一份文件，就再也不用透過Email的方式去做檔案管理，簡化流程、更減少出錯機會。
日期：2014-09-29
「2點去拿包裹」、「5點把文件改給我」……接連被交代一堆事，辦公桌上方貼滿各色便利貼，若是許多件事情同時出現，凌亂的寫在便利貼上，就容易遇到：「這件事情記得做，但關鍵細節卻漏掉」的狀況發生。Google Tasks可以快速建立to do list，更能連結Gmail和行事曆，清楚整理代辦事項，讓你就算瑣碎雜事一堆，一樣Hold得住，不當辦公室的便利貼女孩。
日期：2014-09-24
工作用公司信箱收信、跟朋友、大學同學分別靠Gmail、hotmail連絡，有時候忘記留給對方是哪一個信箱，想要找個信，就要登入好幾個不同帳號，光想就覺得麻煩。這時候不妨透過Gmail的外部收信功能，讓Gmail自動幫你將多組E-Mail帳號的郵件，全部整合到單一Gmail信箱中，讓你只需要進到Gmail，一樣也能收到其他郵件帳號的信件。
日期：2014-09-24
廣告信、公事回覆、私人邀約，各種郵件都放在同一個收件夾，想要認真地一封一封看，舊郵件還沒看完，新郵件又一直接收，光要處理郵件就焦頭爛額，排擠掉處理其他業務的時間。Gmail其實有許多貼心功能，讓你可以輕鬆管理郵件，不再為看信、回信就耗掉大把時間。
日期：2014-09-15
Email帳號幾乎人人都有，用了這麼久的電子郵件服務，多數人會使用的功能可能僅是收信跟寫信而已。上班族在「雲端」的書信往來，每天可能20、30封起跳，未經管理的收件夾，就像雜物儲藏室，若臨時要找信，可能要瞎忙好幾分鐘，才能撈出要找的郵件。1111人力銀行副總經理何啟聖指出，花太多時間處理「產值低」的事情，不僅容易損害專業形象，更會導致主管觀感不佳。
日期：2014-09-12
有人形容勞資關係就像周瑜打黃蓋，一個願打一個願挨。勞方和資方的關係非常微妙，有時既是處在對立方，但常常為了創造公司的最大利益，又可以變成是同一陣線，因為資方受利，勞方也才有機會和空間加薪；但如果真的遇到苛刻的老闆，隨意將你調職、減薪甚至解雇，勞工應該怎麼辦？或是老闆故意欠薪，領不到薪水怎麼辦？有哪些權益是勞工可以主張的呢？
日期：2014-08-07
「你覺得我會無罪嗎？」，他問，旁邊是關心他的朋友、同事與老婆，他們作證結束以後，一直沒走。「你有想到今天會來這裡嗎？」，我反問他這句話。「沒有。即使在做酒測的時候，我都覺得是一場鬧劇。」，他說。「法律不是永遠是正確的，特別是當法律只剩下數據，那麼就只是一場鬧劇。」，我看著他的眼睛說。
日期：2014-06-17
