「到鴻海三．○的目標，我們希望毛利提升到一○％以上，從勞力密集進入到『腦力密集』的產業！」上任四個月後首次主持法說會，郭台銘的接班人、鴻海董事長劉揚偉高調宣布了轉型計畫。這個集合組織分工、數位轉型的五年計畫，獲得法人大力肯定，讓鴻海股價從二○一九年初七十元的價格，強勢上漲三○％以上。
日期：2019-12-25
成為日本電信公司新秀——樂天移動的設備供應夥伴，中磊為台灣的白牌電信設備產業，找到一個新出海口，絕對是二○一九年網通設備產業的一件大事。這背後，中磊總經理王煒長達數年默默進行的企業轉型大計，具有指標意義。
日期：2019-12-25
一年一度的聖誕節到來，在這個大人的兒童節裡，除了交換禮物、與親朋好友吃大餐外，關於聖誕節的小知識，你知道多少呢？
日期：2019-12-25
陳其宏於二○一四年接掌佳世達總經理，那時佳世達剛從併購德國西門子大虧三百億元中恢復元氣。他上任後積極進行策略投資，五年投資三、四十家企業。一九年十一月四日，佳世達整體集團市值突破四五三億元，給了台灣企業一堂精采的逆境轉勝經營學。
日期：2019-12-25
我們經常看到一個現象，很多企業家發達致富後，面對記者的採訪，他們都會雲淡風輕地說，自己的成功都是偶然，是因為運氣好等因素。可惜，大多數旁觀者會把他們的成功，歸因為其他方面的因素：因為人家老爸有錢或者有權，所以有錢；因為人家無惡不作，所以有錢；因為人家智商高，所以有錢……在過去的二十年裡，我不斷觀察那些有錢人，發現除極個別的發達致富是因為上述因素外，很多人變得富裕並不是因為智商特別高，也不見得他們能力特別強，更不能說是運氣特別好，因為有不少人正是運氣不好才成為有錢人的。那他們究竟是怎麼成功的，又是如何成為有錢人的呢？想知道答案，且聽我跟大家說個真實的案例。
日期：2019-12-25
「我兒子大學畢業好幾年了，下班後總是窩在家裡，哪兒也不去，做什麼事情都提不起興趣，連女朋友也不交一個，是不是有什麼問題啊？」在一次課堂上，有位家長問我。「你兒子小時候是不是一直都是你的驕傲？你對他管教很嚴，他從小就很聽話、很守規則，對嗎？」我反問他。「是啊，你怎麼知道的？」她很驚訝地問我，好像我會算命似的。我當然不會算命，我之所以能猜得到，是因為這樣的案例我見的實在太多了，就像網路上有張漫畫描繪的一樣：「你剪了我的翅膀，卻抱怨我不會飛......
日期：2019-12-25
日股的本益比遠較美股來得低、EPS成長顯著，加上企業實施股票購回決策，讓二○二○年行情持續被看好，為投資人提供投資成熟國家股市的新選擇。
日期：2019-12-25
讓我們像馬克‧吐溫曾告誡世人的那樣生活吧──時光荏苒，生命短暫，別將時間浪費在爭吵、道歉、傷心和責備上。用時間去愛吧，哪怕只有一瞬間，也不要辜負。
日期：2019-12-25
