在今天看見明天
熱門: 月配息etf 勞保退休金 00939 勞保年金試算 存股名單

剛好最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:剛好共有4315項結果
台股跌破萬6,但我台積電(2330)套牢在650元以上該怎麼辦?艾蜜莉分析:股市跌跌不休3做法
台股

台股跌破萬6,但我台積電(2330)套牢在650元以上該怎麼辦?艾蜜莉分析:股市跌跌不休3做法

編按:美股連續重挫,台股10日開盤也跟進大跌逾200點,失守萬6大關,台積電開盤506元,近期將面臨500元保衛戰。

日期:2022-05-10

00900跌到心累!今天買完明天跌...「高股息ETF」越跌越買是對的嗎?該等最低點再買?
ETF

00900跌到心累!今天買完明天跌...「高股息ETF」越跌越買是對的嗎?該等最低點再買?

版友來信詢問,本來操作金融股還算順利,今年開始入手高股息,去年看了我的影片原先想買00878,不過當時價格有點高,於是改買新款的00900,想不到00900上市後,都還沒領到息,就跌的像每個月除息一樣,看到身邊一堆人在罵,自己信心也開始動搖了。目前的策略採「越跌越買」,不過今天買完明天跌,明天買完後天跌,跌到心累了,想著是不是該等到最低點再來買?另外也不禁懷疑,這樣越跌越買是對的嗎?

日期:2022-05-10

存股套牢了怎麼辦?他舉聯華(1229)為例…能續抱嗎,存股族該有的心理準備
台股

存股套牢了怎麼辦?他舉聯華(1229)為例…能續抱嗎,存股族該有的心理準備

不管是什麼時候,總有人現在才開始存股,但一存股就遭遇這麼逆風的大盤,剛買就套牢該怎麼辦呢?投資達人阿格力直接以聯華當作例子,告訴大家當遭遇存股套牢的時候,應該怎麼看待!

日期:2022-05-10

【麥克連】20220508產業個股追蹤:盤前提醒多方標的個股解析,周漲幅7~20%不等,皆大幅打敗大盤
產業個股追蹤報告

【麥克連】20220508產業個股追蹤:盤前提醒多方標的個股解析,周漲幅7~20%不等,皆大幅打敗大盤

本文提供之訊息謹供參考,所談到的股價與個股僅為教學與文章舉例,無任何推薦之意,買進賣出仍請投資人自行判斷。本文內容僅供訂閱戶本人使用,非經授權嚴禁任何翻印、轉載,或以任何型態傳播於他人。

日期:2022-05-08

全球前10大IC設計公司,有七家CEO出身台灣! 邁凌高價併購慧榮,骨子裡仍離不開「台灣味」
科技

全球前10大IC設計公司,有七家CEO出身台灣! 邁凌高價併購慧榮,骨子裡仍離不開「台灣味」

全球IC設計產業再現併購潮,美商邁凌科技(MaxLinear)昨(5)日宣布以38億美元總金額、溢價48%收購來自台灣、在美股掛牌的慧榮科技,兩家公司合併後年營收有機會挑戰23億美元,並躋身全球IC設計業前十強。這個合併案有幾個重要特色,也有好幾個重點可以觀察,值得進一步分析。

日期:2022-05-06

高登遭踢爆前身是小吃店,接政府16億標案惹議!董座劉緯澤:虧錢也想救台灣,和政治無關
政治社會

高登遭踢爆前身是小吃店,接政府16億標案惹議!董座劉緯澤:虧錢也想救台灣,和政治無關

指揮中心日前向22家廠商採購快篩試劑,其中提供1700萬劑的「高登環球生醫公司」遭踢爆前身是資本額200萬的小吃店;對此,高登環球董事長劉緯澤今(6日)下午召開記者會說明。

日期:2022-05-06

【黃豐凱】20220505暖神投資組-關鍵K指標日報
暖神投資組

【黃豐凱】20220505暖神投資組-關鍵K指標日報

本文提供之訊息謹供參考,所談到的股價與個股僅為教學與文章舉例,無任何推薦之意,買進賣出仍請投資人自行判斷。本文內容僅供訂閱戶本人使用,非經授權嚴禁任何翻印、轉載,或以任何型態傳播於他人。

日期:2022-05-05

陪你走一回的,有時候不是最熟悉的人
情感關係

陪你走一回的,有時候不是最熟悉的人

有一說,「會被你騙的常常是相信你的那個人」。認真讀幾遍,這句話挺有哲理的,若是說謊,外人很容易看穿我們的謊言,而會被我們騙的那個人,卻是相信我們的那個人;即使我們的謊言可能漏洞百出,被欺騙的人仍然選擇相信。

日期:2022-05-05

升息打房趨勢下,營建股全受害?專家抓出這13檔高負債比個股 要看「這三大指標」
理財

升息打房趨勢下,營建股全受害?專家抓出這13檔高負債比個股 要看「這三大指標」

國內進入升息循環,營建股真的是受害者嗎?專家從基本面分析這房市未來可能變化,提醒投資人尋找長線仍具競爭力之標的,並留意高負債比的公司。

日期:2022-05-04

退休金1千萬差點不夠用?他45歲提早退休,16年後真心話:到底要準備多少錢
退休

退休金1千萬差點不夠用?他45歲提早退休,16年後真心話:到底要準備多少錢

太多人花辛苦賺來的錢,買不需要的東西,向不喜歡的人炫耀。—羅傑斯,演員

日期:2022-05-04