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首度告白》鴻海四兆帝國第二代的進擊 接班,郭守正只有一個答案 「我自己要去爭取」
話題人物

首度告白》鴻海四兆帝國第二代的進擊 接班,郭守正只有一個答案 「我自己要去爭取」

今年是郭守正從美國回台灣的第十年,十年內,他不僅成為四個孩子的爸爸,如今更以鴻海董事長特助身分歸隊接班;十年來,從未接受媒體專訪的他,這一次,接受《今周刊》專訪,暢談他的初衷與改變。

日期:2014-10-23

搭台者才是關鍵
台股

搭台者才是關鍵

從業者心向外,原因多元,其一很可能是他們在原舞台裡展望不到未來,另外一個角度則是可以究問:台灣各產業的營運平台搭台者,有沒有搭出足以挑戰組織成員表現的舞台。

日期:2014-09-04

接班大計》鴻海年營收成長一五%都靠他們 邦聯成形 12戰將共扛帝國霸業
管理

接班大計》鴻海年營收成長一五%都靠他們 邦聯成形 12戰將共扛帝國霸業

郭台銘一句「鴻海未來是邦聯制」,又將鴻海的接班問題搬上枱面。然而,今年鴻海集團重新整軍,擘畫出「八大生活圈」的新藍圖,也讓旗下十二名戰將的成績,備受關注。

日期:2014-07-17

設計之都 這條路該怎麼走? 台北更好的五個idea
美食旅遊

設計之都 這條路該怎麼走? 台北更好的五個idea

二○一六年「世界設計之都」由台北市獲選,這是一個重新翻修城市的好機會。 我們的首善之都, 究竟如何能與「設計之都」的美麗稱號名實相副?隨著「六二九世界工業設計日」到來,北市府也規畫彰顯台北設計力的活動,《今周刊》則找來國內外專家會診台北,每人一帖藥方,一個點子,關於台北市的美好想像,有了一些雛形……。

日期:2014-06-19

來自Bali島的一封信--在人生中,你能承受多大的改變?
情感關係

來自Bali島的一封信--在人生中,你能承受多大的改變?

在人生中,你能承受多大的改變?有時候在生命中會有一些契機,讓你能有「量子飛躍」般的巨大改變--由於某些事情的發生,導致其他所有的事情都隨之改變。這些「關鍵時刻」決定了我們的人生走向。

日期:2014-05-23

從農田到餐桌 來去宜蘭做設計
名人專欄

從農田到餐桌 來去宜蘭做設計

台灣農業和世界其他國家相比,雖不具有規模優勢,但是卻是農業技術的輸出國,所產出的稻米、水果、蔬菜都是全世界知名的便宜又精緻好吃。現在,台灣的農村人口嚴重老化,環境污染更是我們長久以來就知道的問題。或許不出10年,台灣將沒有自己的農產品,而新鮮的食物變成一種奢侈的享受。

日期:2014-02-27

《進擊的巨人》銷售狂潮──給企業經營和投資者的棒喝
聰明理財

《進擊的巨人》銷售狂潮──給企業經營和投資者的棒喝

掀起全球銷售狂潮的日本漫畫《進擊的巨人》,故事中「修築城牆者」祈禱巨人不要來襲,「牆外調查者」卻主張正面迎擊巨人。企業經營者與投資者都要問自己:是牆內者?還是牆外者?

日期:2014-02-13

看見台灣的社會創新
政治社會

看見台灣的社會創新

社會創新是在創意和影響力,而不在產值。《看見台灣》讓我們意識到環保問題,但其他失業、醫療等問題,也有待運用創新思惟改變台灣。

日期:2013-12-19

2013年度風雲人物 傳產篇
話題人物

2013年度風雲人物 傳產篇

2013年,是眾多英雄落難的一年,也是台灣籠罩在低氣壓的一年。一向讓國人引以為榮的品牌之光,宏達電、宏碁身陷泥淖;然而,有幾顆星星在陰暗無邊的夜空襯托下,更顯耀眼。大立光電創辦人林耀英、聯發科技董事長蔡明介、龍巖董事長李世聰、儒鴻董事長洪鎮海等,逆勢開創事業新顛峰,證明再怎麼壞的年代,還是有新英雄出頭,他們衝破經營難關的不二法門,正是專注與定力。

日期:2013-12-12

不喝「蠻牛」、不用「維士比」 找對恢復元氣的方法
個人成長

不喝「蠻牛」、不用「維士比」 找對恢復元氣的方法

到補習班接觸一些沒有退路的人,就可以激勵自己進入「挑戰者模式」,找幹勁。

日期:2013-10-10