從毫不相關的領域跳槽，只當兩年主管，就接手全球最大咖啡品牌，你敢嗎？星巴克為了創造下一個動能，義無反顧啟動接班程序，要為咖啡事業注入科技DNA。
日期：2016-12-08
當全球都在提倡創新，有一些國家卻早已跑在前頭許多年。橫跨歐、亞、美三洲，三個政經文化差異甚大的國家，創新對它們而言，是國家與人民的基本態度，它們如何做到？
日期：2016-11-24
白宮前顧問羅斯眼中台灣有很強的創新力；但是，想把創新力轉化成經濟成長的能量，可在女性被賦予的權力、創新原創性與著眼於全球市場的野心，這三件事上努力。
日期：2016-11-24
當台灣８成交易還在用現金，瑞典現金只占GDP的2％，金融科技成為明星；當台灣砸錢補助創新，瑞典建立開放有機的生態圈，催生矽谷外最強獨角獸工廠；當台灣還在為Uber舉棋不定，瑞典早就建立公平環境，讓所有業者競爭創新；當台灣抱怨市場太小，瑞典人勇於嘗試新科技，成為新科技實驗場，與矽谷PK。人口只有台灣一半的瑞典，是怎麼做到的？《今周刊》與三立電視台合作，深入瑞典社會各階層，找到答案。
日期：2016-11-24
Spotify只靠免費提供音樂給消費者，就創造二千五百億元的公司價值；而它創造出的創業生態圈，在近幾年也快速扎根，讓瑞典足以與矽谷匹敵。
日期：2016-11-24
六年前，吳哲民只是一位想在美國把書讀好，並找到好工作的留學生，怎麼也沒想到，在星巴克喝咖啡時的一個奇想，開啟了他創業「不可預期的奇幻旅程」。
日期：2016-11-17
他開創的公司，在全球最聰明企業的排名已超越Apple及Google，一次跨足自動駕駛電動車、能源、太空、超速列車四大領域，馬斯克正翻轉人類新文明。
日期：2016-11-10
十月中才掛牌，匯頂連拉十七根漲停板，股價從二位數跳到三位數，這家中國公司讓聯發科帳面大賺六一○億元、被瘋狂追捧，到底是什麼來頭？
日期：2016-11-10
傳統上對於誘因的理解，會期望透過金錢獎勵增加工作效能，但在未來講求創新、探索的工作世代，創造「心流時刻」才更有價值。
日期：2016-11-03
成功業務員要具備哪些技能？指導過摩根大通、IBM等大企業的銷售大師布萊爾．辛格，也曾經是魯蛇業務，只花一年半就拿到夢幻訂單，他如何打造出自己的成功方程式？
日期：2016-11-03
