身為蔣家第四代長孫的蔣友柏，因為不想參與政治而走上商業設計的路線，結果，創業不久的合作對象，竟是當年在黨外雜誌前進週刊「罵蔣家最兇的人」。
日期：2004-09-23
負責運輸高鐵與北、高捷運電聯車的陸海公司，身為國內重機械運輸吊裝業龍頭，卻少有人注意。董事長何添財三十年前以一千萬投資設立，如今資本額高達六‧一七億元，今年上半年營收創佳績，可望提前達到每股稅前盈餘三元目標。
日期：2004-09-23
總裁暨執行長郝士嘉強調純淨、一致和引領潮流是 喬治傑生最不可或缺的三大要素。為加強全球化， 他更將逾九成丹麥籍員工總部的官方語言改成英文， 試圖加入更多國際色彩。
日期：2004-09-16
日本現在已經進入年薪三百萬日圓時代，收入兩極端化，也就是公司裡有一％至五％的精英領三千萬日圓薪水，其他的人則領平均三百萬日圓薪水，薪水不會隨年資上漲，反而會下降，日本國民年金也會逐漸破產，所以大家都對退休後相當不安，大家在本業之外，還都想要有個賺錢的手段。
日期：2004-09-09
向來被稱為「九命怪貓」的茂矽董事長胡洪九，最近又被指控掏空太電， 沒有被茂矽財務危機打倒的他，這一次逃得過太電的指控嗎？
日期：2004-09-09
呂學仁豐富的政商背景，讓他在涉嫌內線交易案之後仍有恃無恐， 九月一日財報出事後，還有重量級人士替他在檢調單位奔波……
日期：2004-09-09
傑出的國際行銷人才很寶貴，各家企業無不費盡心思網羅，有經驗又兼具產業專業能力的高手，可遇不可求。若要自行培養，人力資源部門並不了解行銷專業之需求，而管理顧問公司通俗的訓練課程，並無法滿足專業的需求，在此提出聯電培養行銷人才的經驗，供大家參考。
日期：2004-09-09
以科技門外漢的資歷，勇闖預錄影音光碟市場；以不及四十歲之齡，將一手創立的訊碟推上股王寶座，呂學仁的快速登頂，使他忽略了專業領域的判斷，敢拚敢衝的個性，反而為迅速擴張的轉投資種下敗因……
日期：2004-09-09
高科技創業的傳奇故事一向不乏素材，但是鮮少有像戴家一樣，兄妹三人同樣都畢業於柏克萊，同樣在IC設計產業成為翹楚，大哥戴偉民從上海到矽谷，再從矽谷回到上海創立芯原，要在上海灘頭打下屬於自己的版圖。
日期：2004-09-02
有「名片管理大師」之稱的楊舜仁建立了一套「名片E化法」， 讓不擅交際應酬的人都能簡易上手而交情滿天下，楊舜仁自己也靠著這套方法， 邁向創業的路途。
日期：2004-08-26
