日期：2006-09-21
相較於一般企業以高額配股、豪華的設備擄獲民心，金士頓卻沒有突出的福利政策。但公司特有的愛民文化，隨時隨地、彈性地給予員工福利，反而讓員工感受到最大的幸福。
束崇萬，西元1954年出生。於成大電機系畢業後，先後在大同相關企業與惠普（HP）工作；1988年離開惠普，創辦創見資訊（Transcend），從事記憶體模組製造與銷售。
日期：2006-08-10
日期：2006-01-12
日期：2005-02-24
相對於歐美股自三月中旬已出現一波強勁反彈，遭 SARS 利空襲擊仍在底部區盤旋的台股，隨著消息面轉佳，短線反彈行情可期。
日期：2003-05-29
