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皮克斯精神的尊榮——兼論介面光電(3584)
科技

皮克斯精神的尊榮——兼論介面光電(3584)

介面光電的開創經營過程,像極了皮克斯動畫工作室歷經低價出售、營運虧損到大鳴大放的「皮克斯精神」,終能獲得完美報酬。

日期:2010-07-29

富過三代的祕密
傳產

富過三代的祕密

「富過三代」是許多人的夢想,但根據統計,只有15%的企業能夠成功交棒給第二代,還能夠繼續順利傳承到第三代的企業,不到2%,其中還能維持高獲利能力的,恐怕寥寥無幾。家族企業成功的傳承之道,是企管學書上學不到的道理,它需要深刻的人生智慧,和深厚的企業經營經驗累積,《今周刊》為你揭開「富過三代」的傳承之祕,不論規模大小,台灣共有120萬家企業,這將是120萬位企業主最重要的一堂課!

日期:2010-07-15

解析台達電鄭崇華的接班布局
台股

解析台達電鄭崇華的接班布局

在高揭「傳賢不傳子」為圭臬的科技業裡,台達電是少數讓二代進入的企業,鄭崇華給了兩個兒子從基層做起的門票,給他們證明自己能力以及與專業經理人相同的競爭舞台,這正是他的智慧接班設計。

日期:2010-07-15

洛克斐勒家族世代安享富貴心法
傳產

洛克斐勒家族世代安享富貴心法

隱藏在美國社會裡最富裕的洛克斐勒家族,有一套成功將財富留給後人的致富方程式,透過將家庭模擬成小型市場經濟的方式,訓練每個孩子不依賴祖產、培養專業素養的能力,讓財富不斷累積超過六倍,更傳承超過六代之遠。

日期:2010-07-15

新金主進駐  國寶人壽天蠶變?
傳產

新金主進駐 國寶人壽天蠶變?

七月初一夕之間換掉進三分之一董監的國寶人壽,即將出現新的注資者。到底是誰對這家淨值缺口將近負一百億元的壽險公司有興趣?他又有何能耐,得以說動眾多業界專家一起投入?

日期:2010-07-15

中國山寨王王世仁  下山當正規軍
科技

中國山寨王王世仁 下山當正規軍

在中國嚴打違規山寨機,山寨手機業遍地哀號之際,卻有一家白牌手機廠,從深圳梁山下山來,以國際手機廠之姿,回台掛牌。它將是TDR市場新兵,更將是少數同時在新加坡、香港、台灣三地掛牌的公司,它是誰?為何能八年三次大變身?

日期:2010-07-08

陳賢民  鐵血造就「鞋界郭台銘」
職場

陳賢民 鐵血造就「鞋界郭台銘」

中國每八雙女鞋就有一雙印有「達芙妮」的標誌,可說是中價女鞋的第一品牌。達芙妮品牌背後的靈魂人物與創辦人──陳賢民總經理,一九八七年就大膽西進,同業稱他是「鞋界的郭台銘」。

日期:2010-07-08

台灣下一個世界品牌在中國
傳產

台灣下一個世界品牌在中國

在外貿協會今年度的品牌台灣講座中,特別邀請國際品牌大師舒爾茲專程來到台灣,分享他多年在品牌經營上的經驗。二十年前曾一手把英特爾推上國際品牌的他也大膽預言,台灣絕對有機會打造下一個英特爾。

日期:2010-07-08

汰舊留新買屋前先問「賣給誰」
房地產

汰舊留新買屋前先問「賣給誰」

地產投資大戶形容,升息半碼對大戶來說,只不過像是「蚊子叮」,但對於實力較弱的散戶型投資客而言,升息帶來的壓力,卻有可能造成財務周轉的風險,面對變局,投資客如何降低風險,甚至進一步乘機找到投資機會?

日期:2010-07-08

成功父母給小孩的私房暑假作業
情感關係

成功父母給小孩的私房暑假作業

暑假來臨,你還是照慣例把小孩往安親班送,或報一兩個夏令營了事嗎?每個小孩的個性都是獨特的,父母如果能為他們妥善安排暑期活動,不僅有助孩子的成長,也可強化親子關係。四位親子教育專家與你一起分享他們的私房暑期作業,親子快樂時光,就從今年夏日開始吧!

日期:2010-07-01