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從晶片競爭演變為戰爭,中國自找的!朱敬一:台積電難題更是「台灣難題」,如何讓盟友放心又掛心
國際總經

從晶片競爭演變為戰爭,中國自找的!朱敬一:台積電難題更是「台灣難題」,如何讓盟友放心又掛心

《晶片戰爭》是超級好看的書。讀它,幫助我們了解台灣當前處境。

日期:2023-03-02

後升息時代新機會,新挑戰!三大名師教你聰明投資、穩健收益
金融

後升息時代新機會,新挑戰!三大名師教你聰明投資、穩健收益

室內戴口罩禁令正式鬆綁,後疫情時代終於來臨了。但同時,也有許多以往罕見的場面正上演:全球面臨地緣政治爭議以及戰爭,通膨與升息並存,在產業面,網路龍頭忙著裁員、打消庫存,各行各業還苦喊缺工,2023年的局勢,看來竟如此錯綜複雜。

日期:2023-03-02

InfoLink、Reccessary聯手3/24舉辦論壇 助企業履行減碳與能源轉型
金融

InfoLink、Reccessary聯手3/24舉辦論壇 助企業履行減碳與能源轉型

全球遭受氣候變遷衝擊下,「減碳」已成為國際顯學,各國政府和企業為了達到 2050 淨零目標,紛紛推出了相應的政策與策略,如中國的全國性碳交易制度在 2021 年底正式上路,歐盟更是於今年逐步實施「碳邊境調整機制」(CBAM),這使不少台灣企業面對著品牌端釋出的減碳壓力。為此,再生能源調研與顧問公司 InfoLink Consulting 攜手綠電x碳權媒體 Reccessary 於 112 年 3 月 24 日在高雄軟體科技園區舉辦「產業綠化行動:碳盤查、綠電交易與儲能機會」論壇,進一步探討企業如何落實減排目標,並藉由投資再生能源、發展循環經濟提高自身競爭力。

日期:2023-03-01

從「退書爭議」中突圍…青鳥創辦人蔡瑞珊、《VERSE》社長張鐵志合作,能成功延續書店價值?
傳產

從「退書爭議」中突圍…青鳥創辦人蔡瑞珊、《VERSE》社長張鐵志合作,能成功延續書店價值?

在實體書店和平面出版日薄西山之際,張鐵志與蔡瑞珊的雜誌與書店品牌卻能異軍突起,但又該怎麼做才能平衡文化界的左右派論戰?

日期:2023-03-01

台灣人不該為美國的利益作戰?學者駁斥「疑美論」:台灣為自己家園而戰,更需要與美合作
政治社會

台灣人不該為美國的利益作戰?學者駁斥「疑美論」:台灣為自己家園而戰,更需要與美合作

趙春山先生近日在新聞節目中說了一句有趣的話「台灣人民不要為美國的利益作戰」,現場其他人的反駁真的是擲地有聲!台灣人民怎麼可能會為別國的利益而戰?當然為了自己的家園嘛!

日期:2023-03-01

做保經、投資過網咖,最後成5家上市公司老闆...他成功打造台南豪宅王,竟曾出奇招上拍賣網站賣房?
房地產

做保經、投資過網咖,最後成5家上市公司老闆...他成功打造台南豪宅王,竟曾出奇招上拍賣網站賣房?

以網路咖啡美食和保經業出身的張祐銘,沒有傳統建商包袱,打破預售、大樓、豪宅3大台南票房毒藥,期許未來要為府城天際線帶來更多創新,讓台南房價不再是6都之末。

日期:2023-03-01

無畏高利率、低成長環境  基金價值投資時機到 疫後時代  盤點有利可圖的美、星REITs
理財

無畏高利率、低成長環境 基金價值投資時機到 疫後時代 盤點有利可圖的美、星REITs

疫後時期的報復性消費、旅遊,帶動旅館REITs獲利成長;而在今年高利率、低成長的前景下,要抵禦市場風險,須留意REITs企業本身是否財務健全。

日期:2023-03-01

台塑老臣吳欽仁辭世…王永慶派他赴美建廠,還當王家人潤滑劑!王文洋「免職令」就他爭取為「停職1年」
傳產

台塑老臣吳欽仁辭世…王永慶派他赴美建廠,還當王家人潤滑劑!王文洋「免職令」就他爭取為「停職1年」

台塑集團老臣吳欽仁週三(3/1)傳出已於日前辭世,享壽90多歲,公祭是在2/25舉行。吳欽仁在台塑集團任職超過48年,進入台塑前曾在公家單位工作,曾任南亞董事長,深受王永慶倚重,王永慶2008年逝世後,吳欽仁也是2002年組成的「7人決策小組」之一,2013年吳欽仁提出退休獲准,但仍兼任南亞董事和最高顧問。

日期:2023-03-01

四度當選市長  寫下台灣地方自治史新猷 勇媽治市柔中帶剛   黃敏惠收服「有藍不投」的嘉義人
職場

四度當選市長 寫下台灣地方自治史新猷 勇媽治市柔中帶剛 黃敏惠收服「有藍不投」的嘉義人

穿著輕便的白襯衫搭配黑長褲,腳踩粉白相間的運動鞋,嘉義市長「勇媽」黃敏惠笑盈盈走來。看到來訪團隊,前天預先做好功課的她,立刻喊出記者名字,就像熟識多年的老友,熱絡寒暄、話家常,甚至聊到開心地「手舞足蹈」,絲毫沒有初次見面的距離感。

日期:2023-03-01

溫柔的鬥魂
職場

溫柔的鬥魂

「性別多元」是當今ESG風潮的重要議題之一,也在聯合國的17項永續發展指標當中占有一席之地;上市櫃公司發布的永續報告書裡,性別平權則往往被列在「人權維護」相關章節。然而,已有足夠長期的研究顯示,企業導入「女力」的效果,其實絕不僅止於維護人權、衝高ESG分數而已,性別多元的程度更與企業經營績效正相關。

日期:2023-03-01