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在罷工後給社會的公開信 機師工會:「罷工是最後也最無奈的選擇」
職場

在罷工後給社會的公開信 機師工會:「罷工是最後也最無奈的選擇」

華航機師在歷經160小時的罷工行動後,與資方達成多點共識,今(16)日再發出一封給社會的公開信,內容除了向社會大眾表達歉意外,也提到感謝罷工行動中各界的支持,未來工會除了持續爭取改善飛行員自身勞動條件以外,更願意成為弱勢、勞動條件更需要提升的勞工背後支撐的力量,希望能與每一位勞動者共同攜手改變台灣社會沈痾已久的集體過勞處境。機師工會所發表的公開信內容如下:

日期:2019-02-16

創業者必看:「小心使用權力!」一位創業超過十年老闆的體悟
職場

創業者必看:「小心使用權力!」一位創業超過十年老闆的體悟

總有人對創業抱持著美好的想像,即使是已經創過業的人。如同戀愛一般,不論談過戀愛與否,不論上一段戀愛好與不好,我們都還是會對戀愛有著一些憧憬。是來自戲劇嗎?還是電影?還是身邊人的故事?還是自己的收穫呢?

日期:2019-02-14

資方喪膽!瑞典最強工會,竟是垃圾清潔工
職場

資方喪膽!瑞典最強工會,竟是垃圾清潔工

幾年前從同事口中得知,所有令瑞典資方聞之喪膽的全國大大小小各類工會當中,最為強勢的是斯德哥爾摩的垃圾清潔員工會。

日期:2019-02-14

裕隆開工團拜 嚴陳莉蓮擔任主祭:責無旁貸扛起責任與使命
傳產

裕隆開工團拜 嚴陳莉蓮擔任主祭:責無旁貸扛起責任與使命

裕隆集團今天舉行開工團拜,這也是繼去年底集團董事長嚴凱泰病逝後,首次由嚴凱泰的遺孀、現任集團執行長擔任主祭,嚴陳莉蓮也與兒子John及女兒Michelle一同出席,她在致詞時表示,嚴凱泰的離開對於集團是很大的打擊,但她會責無旁貸扛集團所有的責任與使命。

日期:2019-02-14

努力不等於忍耐 用自己的標準努力就夠了!
個人成長

努力不等於忍耐 用自己的標準努力就夠了!

忍耐就像是被迫爬上一座沒有下坡、只有上坡的山。但努力不一樣,上坡儘管走得辛苦,但抵達山頂的那一刻充滿成就感,付出的努力獲得相對應的獎勵,因此下坡時也走得很暢快。

日期:2019-02-14

看準四大趨勢  熱血電子老將大打車電戰
科技

看準四大趨勢 熱血電子老將大打車電戰

曾成功創辦友立、友笙兩家軟體公司,並先後在宏達電與華碩擔任高階主管的陳學群,經歷過PC和智慧型手機黃金年代並大放異彩,現在要在汽車產業闖出一片天。

日期:2019-02-13

想激發情感效應  誰是催化劑?
品味收藏

想激發情感效應 誰是催化劑?

一張照片、一首樂曲、一段背後故事,都是情感的載具,代表一個時空,也是一路行來的軌跡。透過它們把抽象的情感具象化,引發眾人澎湃的情感效應,甚至會隨著時空積累,而持續發酵升溫。

日期:2019-02-13

說沒兩句就吵架?親子都該上的一堂「溝通課」
情感關係

說沒兩句就吵架?親子都該上的一堂「溝通課」

「真不知道他在想什麼?整天滑手機」、「講沒兩句就不耐煩!」、「叫他好好讀書而已有這麼難嗎?」、「為什麼孩子跟我越來越遠。」、「老師!幫幫我們……。」這些都是陳志恆最常聽到的問題,他曾擔任過十年的學校輔導老師、主任,但現在他是一名專職心理諮商師,專門輔導的對象是「家長」。

日期:2019-02-13

華航機師罷工事件 如何找到平衡點?
政治社會

華航機師罷工事件 如何找到平衡點?

勞方、資方、消費者,至今沒有任何一方成為贏家。機師有罷工權,資方也有底線必須力守,但從過往勞資協商經驗與國際規定來看,即使各有所求,也能避免衝撞社會至此。

日期:2019-02-13

排除三大關卡  台灣拚綠能不怕起步晚
金融

排除三大關卡 台灣拚綠能不怕起步晚

谷歌買電的消息曝光後,立即起了帶頭作用。不只台灣半導體大廠,就連雅虎母公司美國通訊大廠Verizon,也向雲豹探詢在台灣購買綠電的可能性,並訂下二○二五年將使用五○%再生能源的目標。

日期:2019-02-13