新加坡政府獎學金計畫：吸引卓越人才投身公共服務面對全球快速變遷與嚴峻挑戰，新加坡政府高度重視人才培養，尤其強調政府部門需要擁有傑出能力、跨領域專長與國際視野的專業人才，以確保國家持續發展並為人民提供優質服務。人才不僅是社會進步的關鍵，更是政府運作成功的核心。
日期：2025-05-10
元大金控周一(4/28)公布最新董事提名名單，此次提名9席董事，包含5席一般董事與4席獨立董事，背景涵蓋金融、證券、銀行、壽險及產業界、學術界。未來，未來新任董事將在6月13日的股東會確認，並於會後推選新任董事長。備受關注的是，此次新加入的一般董事馬維建及黃維誠，取代原有的申鼎籛與宋耀明，讓馬家兄弟馬維建、馬維辰同時進入董事會。至於獨立董事人選，除楊曉文為原任獨董，其餘均是新提名人選，這次獨董名單，更有3人曾在金管會擔任要職。
日期：2025-04-28
(今周刊1478)關稅政策朝夕令改，稅率正式落地前市場只敢觀望，但產線停下等同恐慌與憂心的開始。身處供應鏈一員的台灣該如何應對這場史無前例的危機？不論外移或轉型，找到實力與定位才是最有保障的生路。
日期：2025-04-16
美國總統川普在台灣時間10日凌晨宣布，為響應數十個國家的提議，他將暫時不提高對等關稅90天，75個已聯繫美國討論貿易相關議題、且沒有對美國報復的國家，對等關稅稅率會先維持在10%，但由於北京方面「缺乏尊重」，對中國大陸進口產品的關稅將提高至125%。
日期：2025-04-10
總統府週五(3/14)上午10點半舉行司法院正、副院長及大法官被提名人介紹記者會，由副總統蕭美琴主持，司法院院長提名人為高檢署檢察官蔡秋明，副院長提名人為最高法院法官蘇素娥，兩人過往都曾參與「拉法葉艦軍購弊案」偵審工作。
日期：2025-03-21
疫情期間，與劉德音有40多年交情的美光執行長桑賈伊，曾替台灣業者「喬」過台積電產能。如今，他延攬劉德音進入董事會，被業界視為美光想贏得HBM戰役的關鍵一手。
日期：2025-03-12
今週刊編按：美國記憶體大廠美光科技（Micron）在週四(3/6)宣布，任命台積電(2330)前董事長劉德音出任董事！71歲的他在去年退休後動向頻受矚目，早前曾傳出可能轉戰英特爾，最後卻是進入美光董事會。目前，劉德音也是多策略投資基金J&M Copper Beech Ventures創辦人兼董事長。去年底劉德音返台時，分享自己的小孫子在美國誕生，每天沉浸在發現他成長的喜悅中，就提到自己退休後最想做的事是「創業」。被問到目前有哪些計畫，劉德音說自己比較傾向於創業，「倒也不是想賺錢，因為錢已經賺夠了，主要是我有其中一個長處是advocacy（倡議），就是推動一些事情」。「目前有很多智庫都too political（太政治性）。」劉德音說，回去美國母校（美國加州大學柏克萊分校）與校長討論，成立一個研究美國產業政策的智庫，希望美國的產業政策比較理性，讓台灣比較安全。而新智庫「科技競爭力與產業政策中心（TCIP）」2月也已開始運作，並於2/13 舉辦啟動會議。當時劉德音說，需要有國家級戰略來強化從研發、產品開發到製造的管道，確保技術能夠成功導入終端市場。劉德音在2024年6月從台積電屆齡退休，10個月後不少他心中的計畫都開始運作，現在加入美光擔任董事，就算是退休，也要在半導體圈繼續投入一身好功夫。
日期：2025-03-06
AI熱潮推動半導體產業，全球都展開搶半導體人才大戰！亞洲大學多年來設立半導體產學專班，培育許多高階人才有成，超微半導體AMD在亞大成立「AMD邏輯及運算實驗室」，近來又與捷創科技、龍翩真空科技、崇越集團、友威科技、越南FPT大學等簽訂合作協議，在亞大成立「AI半導體基地」，除了培育台灣中部AI半導體高階人才外，也協助推動越南半導體發展。
日期：2025-02-24
編按：身為投資分析師的朴昭娟，在其職業生涯中，經歷了股市多次的上升和下跌，目睹無數富者的誕生，也見證了許多傾家盪產卻一夜賠光的案例。朴昭娟透過和前輩討論股票投資，發現對方身為專業投資者的10年之中，最重視的是「生存」。他一直銘記在心的投資原則是：必須守住資金，才能迎接下一次的機會。朴昭娟強調：「對於年過40的人來說，最後悔的事情通常是『沒有積累財富』。」如果不想在40歲時感到後悔，活得很寒酸，就應該建立賺錢和花錢的基本原則，並且遵守這些原則來度日。這麼一來，便不會因沒錢而苦惱，能充滿底氣活著。
日期：2025-02-20
前民進黨立委高嘉瑜踢爆，國民黨立委李彥秀在中國三亞和美國加州坐擁豪宅未申報，其中2間還是李彥秀當上立委後買的，且在1994到2002年間在加州爾灣也有買賣房紀錄。李彥秀今（6）日稱，她1994年在加州大學爾灣分校就讀時，父親以她名義購屋。對此，高嘉瑜高唱〈王老先生有塊地〉開酸，「李大小姐房子很多，都在美國中國」。她也承諾，自己不會爭取參與內湖南港的補選。
日期：2025-02-06
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