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玩命醫美系列4一劣醫害命三度改名、仍在業界活躍...如何讓資訊透明成改革關鍵
生活消費

玩命醫美系列4一劣醫害命三度改名、仍在業界活躍...如何讓資訊透明成改革關鍵

全民瘋醫美,每年創造數百億元的顏值商機,但亮麗的招牌,掩蓋不了逐漸擴增的亂象。挨一刀、打一針,釀成重大傷亡的憾事頻傳,如果變美的代價是玩命,你承擔得起嗎?

日期:2025-12-11

台灣的下一張產業拼圖: 國際軍工產業
國際總經

台灣的下一張產業拼圖: 國際軍工產業

2025年,中日關係惡化、日本軍工崛起,川普加速重組全球戰略。日本、韓國相繼強化國防,全球軍工鏈重整,台灣在無人機與國防科技上迎來關鍵布局時刻。

日期:2025-12-10

人民最後救濟管道,被國會擴權癱瘓400天  立院修法侵犯憲政分立,    部分大法官卻「棄械投降」 三道解方即刻重啟憲法法庭
政治社會

人民最後救濟管道,被國會擴權癱瘓400天 立院修法侵犯憲政分立, 部分大法官卻「棄械投降」 三道解方即刻重啟憲法法庭

2024年11月以後,法定總額15名的大法官,僅剩下8位,立法院靠著修《憲法訴訟法》、杯葛大法官人事兩招,癱瘓憲法法庭運作,不僅人民憲法訴訟權利遭剝奪,背後更藏著歷史性憲政危機。

日期:2025-12-10

國際借鏡 從繳稅、理髮店到麥當勞  都收加密貨幣 瑞士小鎮讓穩定幣成為消費日常
金融

國際借鏡 從繳稅、理髮店到麥當勞 都收加密貨幣 瑞士小鎮讓穩定幣成為消費日常

(今周刊1512)當全球穩定幣浪潮來襲,瑞士盧加諾率先實驗,讓比特幣與穩定幣走進市民日常。這座金融小鎮,正以創新支付生態,為歐洲數位金融寫下關鍵一頁。

日期:2025-12-10

自我探索熱潮、AI技術助攻  運勢平台流量狂飆   算出年收百億商機  韓國線上算命風靡年輕世代
國際總經

自我探索熱潮、AI技術助攻 運勢平台流量狂飆 算出年收百億商機 韓國線上算命風靡年輕世代

<編按>每日經濟新聞社是韓國最具影響力的財經媒體,《今周刊》獨家取得其周刊《每經ECONOMY》授權,為讀者提供更多元、國際化的新聞視野。

日期:2025-12-10

防疫一體!抗生素管理與疫苗韌性升級新國安議題 從源頭防疫到關鍵材料自主守護健康台灣
健康

防疫一體!抗生素管理與疫苗韌性升級新國安議題 從源頭防疫到關鍵材料自主守護健康台灣

抗生素抗藥性(Antimicrobial resistance, 下稱AMR)被視為下一個全球醫療危機與挑戰,尤其面對高齡化加劇、病毒與細菌交互威脅升溫,台灣如何從臨床端到產業端打造新一代健康防疫韌性?在「健康台灣下一章 抗生素合理使用與疫苗韌性高峰論壇」 上,產、政、學、研、醫五大領域專家,共同聚焦AMR與疫苗間的戰略性關聯,從源頭防疫到關鍵材料自主,攜手守護健康台灣。

日期:2025-12-10

迎接遲來的聯準會改革
國際總經

迎接遲來的聯準會改革

聯準會正面臨嚴重的內部分歧,市場因此瀰漫著濃厚的不確定性,加上先前的錯誤預測與獨立性屢遭挑戰,種種跡象表明,聯準會改革刻不容緩。

日期:2025-12-10

穩定幣創世紀!用它買咖啡、繳學費已成真,國際貿易零秒收帳,卻是銀行、央行空前挑戰
金融

穩定幣創世紀!用它買咖啡、繳學費已成真,國際貿易零秒收帳,卻是銀行、央行空前挑戰

(今周刊1512)穩定幣,一個原本屬於加密圈的詞,卻在短短數年躍升為全球金融的新物種;自BitUSD、USDT問世以降,一場近乎「金流創世紀」的演化正悄然改寫資金秩序。從交易媒介走向支付核心,它讓跨境匯流脫離銀行與時區,以近乎光速在鏈上運行。美國立法、亞洲備戰,各國貨幣主權被迫調整,新平衡正在形成。美元穩定幣巨浪逼近,台灣金融與產業亦被推向轉捩點——金流地貌隆起、主權板塊位移的變局已然展開……。

日期:2025-12-10

Pocky巧克力棒「味道出包」!2款台灣召回,有效期限曝光…日本自主回收600萬件,怎麼發現走味
生活消費

Pocky巧克力棒「味道出包」!2款台灣召回,有效期限曝光…日本自主回收600萬件,怎麼發現走味

日本食品大廠「江崎グリコ」(江崎格力高)近日宣布,因巧克力風味未達標準,自主回收20款巧克力產品、共約600萬件商品,其中包含台灣人也熱愛的「Pocky巧克力棒」。食藥署周二(12/9)表示,經查進口紀錄,國內有4家業者、2產品受影響,分別為「Pocky百奇 冬季限定巧克力棒」、「固力果 8袋可可風味棒」,共4批次,已要求下架回收。若已購買者,可聯繫產品標示上的廠商確認。格力高台灣子公司則回應,儘管目前台灣尚未接獲消費者反映風味問題,但基於一致的管理標準,格力高台灣將針對受影響的批次產品,主動進行產品供應調整,停止該批次產品的供貨,並提供退貨的機制。

日期:2025-12-09

2026請假必看!育嬰留停改「日請」、家庭照顧假能「時數請」...勞資雙方有哪些權利義務?必讀7大變革
職場

2026請假必看!育嬰留停改「日請」、家庭照顧假能「時數請」...勞資雙方有哪些權利義務?必讀7大變革

2026職場家庭友善新制來襲!上班族勞工朋友們、企業人資夥伴、稽核同仁進行薪工循環查核時,必須要留意的制度變革。距離 2026年1月1日即將實施的「育嬰留職停薪實施辦法」及「勞工請假規則」修正條文,只剩下不到一個月的時間。這項修法被視為台灣在「工作生活平衡」(Work-Life Balance)政策上的重大躍進,它不只是幾條法規的修正,更是社會對於家庭責任分擔、人才永續發展所投下的重要一票。「上有老、下有小」是多數職場人士的寫照。過去,育嬰留停的「一請半年」,或是家庭照顧假的「只能請整天」,對許多家庭而言,其實是「看得到、用不到」的僵硬規定。如今,新制上路,我們必須正視並徹底落實。

日期:2025-12-09