民進黨立委強勢闖關，希望在年底前通過「一例一休」新制，落實周休二日。若砍七天國定假日，特休假勢必得增加。據本刊調查，這些作法應能符合勞工期待。
日期：2016-10-13
日本出現公司讓員工在家上班的現象，真正要外出的時間只有見客戶、參與大型會議；不看工時的情況下，年薪制將會成為趨勢，而有效率的人，也將獲得應有的評價。
日期：2016-04-28
你是否曾因立委出席家族喜慶活動而感到臉上有光？選民服務，是許多鄉親檢視立委表現的重要指標。但日復一日的紅白帖行程，正一點一滴榨乾了立委的問政精力，也一點一滴地侵蝕國家競爭力。
日期：2015-09-24
為什麼你常常無法實現目標？或目標實現後，卻發現與自己的想像不同？也許是因為你設定的是錯誤的、引發壓力的目標。
日期：2015-06-25
為了怕讓同事坐牢，檢討報告寫得遮遮掩掩；為了不讓議員沒面子，蒙著眼睛編列不一定有用的預算；浮報加班費案除了當事人外，只有一位退休人員被記申誡……。柯文哲在公務體系看見的虛假文化，超乎你的想像。
日期：2015-05-28
台北市長柯文哲上任一百天以來，鋒芒掩蓋其他直轄市與縣市首長，但直接監督他的台北市議會給他怎樣的評價？《今周刊》調查，有八成五的台北市議員受訪給柯Ｐ打分數，讀書行醫成績皆名列前茅的柯Ｐ，施政成績及格了嗎？
日期：2015-04-02
年營收高達四五八億元，員工數五千多人的大立光，是一家沒有健身房、沒有員工休息空間、不舉辦家庭日，周末加班是家常便飯的「操極」企業。但是，為何它卻是光學產業競爭力第一名的超級企業？或許祕密就藏在管理的細節。
日期：2015-03-05
懷著改革的雄心壯志入主台北市政府，柯文哲上任才剛滿一周，就迫不及待地拋出種種「新政」。這把改革的大火，能否在全國各地延燒，徹底顛覆台灣固有的政治文化？
日期：2015-01-08
有人形容勞資關係就像周瑜打黃蓋，一個願打一個願挨。勞方和資方的關係非常微妙，有時既是處在對立方，但常常為了創造公司的最大利益，又可以變成是同一陣線，因為資方受利，勞方也才有機會和空間加薪；但如果真的遇到苛刻的老闆，隨意將你調職、減薪甚至解雇，勞工應該怎麼辦？或是老闆故意欠薪，領不到薪水怎麼辦？有哪些權益是勞工可以主張的呢？
日期：2014-08-07
