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加班最新與熱門精選文章

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春節前桃園疫情延燒!啟動居家上班前,該注意的3件事
職場

春節前桃園疫情延燒!啟動居家上班前,該注意的3件事

桃園西堤中山店群聚染疫人數持續增加,16日新增13例本土新冠肺炎病例中有11例和西堤有關,其中母子三人昨深夜確診,尚未有案號;染疫者足跡擴及到桃園、新竹等北台灣縣市,多家大型企業陸續宣布啟動員工居家上班或分流上班。

日期:2022-01-18

將IG打開,才終於懂媽媽封鎖我的理由!她發的文,是日復一日,熬過好多孤單日子
情感關係

將IG打開,才終於懂媽媽封鎖我的理由!她發的文,是日復一日,熬過好多孤單日子

我媽將我封鎖了,但讓我真正感到難過的,卻並不是這件事。

日期:2022-01-18

1天事假「扣0.5天年終獎金」,員工怒了!勞動律師解析:為什麼請假扣年終獎金不違法
職場

1天事假「扣0.5天年終獎金」,員工怒了!勞動律師解析:為什麼請假扣年終獎金不違法

近來某海運公司年終獎金平均40個月引發熱議,羨煞不少上班族,各家公司年終獎金額度也成為職場最熱門話題。

日期:2022-01-14

同事叫不到車幫忙載,竟變每日司機!滿足別人的需求,讓自己活在逼死自己的節奏裡
職場

同事叫不到車幫忙載,竟變每日司機!滿足別人的需求,讓自己活在逼死自己的節奏裡

有的時候對別人說「不」,並沒有什麼關係,因為不讓別人給我們增添負擔是合情合理的。某些會耽誤自己事情的求助,我們應考慮一下幫忙的後果。用恰當的語言,表明你的原則不容越線;用恰當的方式,讓對方知道該適可而止。

日期:2022-01-14

35歲離婚時口袋只剩22萬...54歲單親爸靠股市滾6千萬提早退休:想靠投資脫貧你該做的第一步
全球股市

35歲離婚時口袋只剩22萬...54歲單親爸靠股市滾6千萬提早退休:想靠投資脫貧你該做的第一步

編按:作者1966年出生於日本京都,三流大學畢業後就職食品公司,24歲在母親資助80萬圓下開始投資股票。28歲結婚生子,35歲因妻子外遇而離婚,成為單親爸爸,從可用資產90萬(約22萬新台幣)開始,4年積存1000萬(約250萬新台幣),從此開始起起落落,經歷天堂、地獄再翻身成為2億5000萬(約6250萬新台幣)富豪的致富人生。

日期:2022-01-13

高薪爆肝不如低薪耍廢?職場都是基層被壓榨,45歲還月薪3萬擠公車才該哭
職場

高薪爆肝不如低薪耍廢?職場都是基層被壓榨,45歲還月薪3萬擠公車才該哭

高薪的人上下班不必擠公車、擠捷運,坐在賓利車裡的他們為什麼哭?我不知道,但我確定,年過45過著月薪3萬元的人生,我真的笑不出來,我,肯定會哭。

日期:2022-01-11

羨慕嗎?移工薪資條曝光月薪62K! 網:工地很缺粗工...台灣人怎麼不去
職場

羨慕嗎?移工薪資條曝光月薪62K! 網:工地很缺粗工...台灣人怎麼不去

物價飛漲,薪水卻很「一樣死忠」都不漲!有網友於PTT論壇上分享,外籍移工的薪資條,月薪竟然高達62K!

日期:2022-01-10

拍婚紗照拿下口罩被制止! 陳時中:對很親密的人是「沒有意義的規定」
全台防疫報導

拍婚紗照拿下口罩被制止! 陳時中:對很親密的人是「沒有意義的規定」

國內本土疫情持續升溫!指揮中心針對長途入境旅客加強管理,從境外入境的人員也需在機場內做採檢。另外口罩政策加嚴,疫情記者會上指揮官陳時中也對相關施行,一一做出回應!

日期:2022-01-10

台積電再衝歷史新高669元後翻黑》如何看出哪些飆股該小心了? 警訊就在「這三大徵兆」裡
台股

台積電再衝歷史新高669元後翻黑》如何看出哪些飆股該小心了? 警訊就在「這三大徵兆」裡

台積電今(5)日開高走高,盤中創下669元的歷史新高,但不久就由紅翻黑,直到收盤仍未能收高,使台股指數終場以小黑作收。嘿~你前幾天去哪跨年?是在家裡跟三五好友,坐在電視機前看直播,舉杯邀歌星,對影好幾人。還是看電視不夠過癮,一定要去現場喊倒數,五四三二一,新年歡樂頌。又或著守在責任岡位,致力要完成分內工作,跨年放煙火,忙到深半夜。一般來說,不管是喝酒跨年、演唱會跨年、加班跨年,只要是該休息的時候沒休息,隔天都得好好補眠。影射到金融商品市場,商品行情在上漲的過程中,適當的休息,可以讓行情走的更遠;但如果沒有適度的休息,就像徹夜狂歡後,反而要花上更多的時間補眠。接下來就來講講,當盤面出現哪些徵兆,代表哪些行情走勢,可能正在通宵達旦,投資人要小心狂歡之後,可能會迎來的一哄而散。

日期:2022-01-05

「值日夜」得列工時,逾8小時要算加班費!36年陋習中止網友卻含淚:真能成真嗎?
政治社會

「值日夜」得列工時,逾8小時要算加班費!36年陋習中止網友卻含淚:真能成真嗎?

2022年勞工權益要特別注意了,實行了36年的「事業單位實施勞工值日(夜)應行注意事項」正式廢除,未來從事值日夜工作,一律認定為工時,超過正常工時的部分,就要列入延長工時時數並給予加班費,若雇主未依規定給付,最高可開罰100萬元。

日期:2022-01-02