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漁夫與商人的故事》當下過的還不錯 不代表有選擇權
情感關係

漁夫與商人的故事》當下過的還不錯 不代表有選擇權

「如果現在過得不錯,是否還要辛苦地追求財務自由?」今天市場先生要和你分享一個小故事。

日期:2018-06-15

幫員工補英語力 大公司這樣做
職場

幫員工補英語力 大公司這樣做

隨著網路普及、全球化腳步加速,「英語不是知識,而是常識。」這句話已不再只是危言聳聽。為了解全貌,《今周刊》深入拆解製造、通路、金融等不同領域的代表性廠商。發現英語在職場上被運用的深化程度,早已超越你我想像。不論社會新鮮人或在職人士,在國際化進程加速下,想成為贏家,英語都是你非得面對的重要一課。

日期:2018-06-14

上班族的微煩惱 哪幾項你中槍?該怎麼解決?
職場

上班族的微煩惱 哪幾項你中槍?該怎麼解決?

現代社會的上班族,職場上除了要做出工作表現,因而容易忙碌、壓力大。辦公室氛圍、同事及主管的一舉一動,都有可能影響上班心情。

日期:2018-06-12

中華電信領航5G 預見10年後的台灣
科技

中華電信領航5G 預見10年後的台灣

中華電信多年以來,持續運用自身的核心能力,腳踏實地為台灣創造價值,協助大眾提升生活品質。因應數位時代的來臨,中華電信重新定位為「數位經濟的發動機,創新產業的領航員」,以掌握數位匯流的趨勢,發揮既有的優勢,與國內外優質相關資通訊產業合作聯盟,軟硬結合,共組國家隊,進軍國際市場。

日期:2018-06-11

小股東質疑李紀珠薪酬過高 吳東進力讚「物超所值」
金融

小股東質疑李紀珠薪酬過高 吳東進力讚「物超所值」

新光金控 (2888-TW) 今 (8) 日舉行股東會,副董事長李紀珠的薪酬案成為小股東討論焦點,有股東質疑為何她職位減少卻要加薪,薪資甚至還高過董事長吳東進的薪資,吳東進表示,李紀珠工作上是拚命三娘且人脈深厚,認為任用她「物超所值」。

日期:2018-06-08

加薪少責任卻變很大!CP值不高的升官 年輕人當然不愛
職場

加薪少責任卻變很大!CP值不高的升官 年輕人當然不愛

升官加薪無法打動新世代的年輕人了嗎?到底這時代的年輕人要什麼?是許多中階主管想要知道的,在我跟紀坪的新書座談會上,就有許多人提出這樣的問題。

日期:2018-06-08

為什麼老闆不也給自己打一下考績?
職場

為什麼老闆不也給自己打一下考績?

一家小公司的老闆,在一次聚會中大吐苦水,不斷地抱怨公司「前會計」的不是。「我不是一個小氣的老闆,當大家都給22K的時候,我已經給這個會計25K,沒想到真心換絕情,這個會計竟然給我慫恿其他員工一起罷工!」

日期:2018-06-07

紅色 刺客 舜宇光學揭密
科技

紅色 刺客 舜宇光學揭密

五月二十九日上午十點半,香港太古廣場三樓出現了數十位頭髮花白、走路顫巍巍的長者,他們魚貫進入一間小的會議室,門外則塞滿了大批媒體,他們都是要參加中國鏡頭大廠舜宇光學的股東年會。

日期:2018-05-31

購物慾暴漲?先搞清楚是「需要」還是「想要」!
理財

購物慾暴漲?先搞清楚是「需要」還是「想要」!

年輕人,或許你還沒有小孩,但現在薪水凍漲、物價飛漲,你的經濟壓力不一定比我當年小,要把錢掏出來之前,停個兩三秒想想這個問題吧!

日期:2018-05-25

青年為拉低平均月薪「道歉」》近3萬人響應 僅10餘人到場…
職場

青年為拉低平均月薪「道歉」》近3萬人響應 僅10餘人到場…

高教工會青年行動委員會和反教育商品化聯盟今日(5/24)上午10點在行政院大門發起「對不起!是我拉低平均薪資--一起到行政院開記者會道歉」活動,臉書頁面雖獲得超過3.3萬人響應,但最終僅有寥寥十多人到場支持。網路與現實,宛若兩個平行時空;然而低薪、窮忙問題,卻也早已是無數年輕人的共同心聲。

日期:2018-05-24