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加薪最新與熱門精選文章

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狂飆大跌後⋯⋯看清比特幣投機派對真相
國際總經

狂飆大跌後⋯⋯看清比特幣投機派對真相

你要採訪比特幣呀?來來來,你應該採訪我的這個天才學生。」在約好的時間,走進台大資工系副教授廖世偉的教室,只見廖世偉熱情地拉著另一個學生到記者面前,說他只花了一個星期就透過「挖礦」,挖到○・八顆比特幣(Bitcoin)。

日期:2018-01-03

蔡明忠:響應調薪 富邦集團大學畢業起薪調高至30K
傳產

蔡明忠:響應調薪 富邦集團大學畢業起薪調高至30K

政府將加薪政策訂為 2018 重點,富邦集團董事長蔡明忠今 (3) 日出席公益球敘活動,接受媒體採訪表示,富邦集團年年加薪,最起碼加薪 3% 以上,為了響應政府政策,今年希望能夠調高,讓一個大學畢業生員工起碼有 3 萬元以上的起薪水準。

日期:2018-01-03

成功案例〉創造政府、機構、民眾三贏局面 舊市場、校舍變老幼樂園    他們讓蚊子館大翻身
滅蚊大作戰

成功案例〉創造政府、機構、民眾三贏局面 舊市場、校舍變老幼樂園 他們讓蚊子館大翻身

沒落的公有市場,充斥小朋友歡笑聲;空蕩的校舍,變成老人家的開心農場。兩個成功活化閒置空間的案例都誕生在高雄,改變的背後有什麼關鍵訣竅?

日期:2017-12-28

40歲依然升遷無望?當個庸庸碌碌的上班族,人生也可以很美好
幸福熟齡

40歲依然升遷無望?當個庸庸碌碌的上班族,人生也可以很美好

當一個人懷抱升職希望時,往往會有把命賣給公司的決心與勇氣,無暇發展副業或其他興趣或專業,那麼一旦公司改組往往就來不及了,相反的,那些早早體認到自己升遷無望的上班族,反而能活出美好的人生。

日期:2017-12-26

日本麥當勞如何從連年虧損中起死回生?執行長:幫員工加薪
職場

日本麥當勞如何從連年虧損中起死回生?執行長:幫員工加薪

日本麥當勞近年因多起食安醜聞而形象不佳,歷經連年虧損後,在今年終於有了盈餘,現任日本麥當勞董事長兼執行長莎拉卡薩諾娃(Sarah L. Casanova)在東京電視台21日播出的經濟節目《寒武紀宮殿》(カンブリア宮殿)上表示,公司能起死回生的關鍵因素之一是「幫員工加薪」。

日期:2017-12-25

愛恨交織的民意修煉路  賴清德
焦點新聞

愛恨交織的民意修煉路 賴清德

一句「照服員月領三萬元若太少,當作做功德」,讓新任閣揆賴清德的民調,從九月初上任後一直維持長紅的氣勢乍見回跌;又因為《勞基法》修法議題,一度傳出府院立場不一,總統蔡英文雖已否認,但過了蜜月期的賴清德,如今的確正在步入「深水區」。

日期:2017-12-21

經濟持續看好,如何布局成熟與新興市場? 二○一八資產配置  股債攻防策略教戰
股債前線

經濟持續看好,如何布局成熟與新興市場? 二○一八資產配置 股債攻防策略教戰

明年經濟主軸不脫三大方向,分別是經濟榮景持續、寬鬆政策維持,及新興亞洲崛起,只要做好功課、準確拿捏配置尺度,最終都能抵達資產增值目標。

日期:2017-12-20

獨家調查》「科技業30強」人資長  最想要的人才     擠進高薪企業窄門  先搞定三種英語力
個人成長

獨家調查》「科技業30強」人資長 最想要的人才 擠進高薪企業窄門 先搞定三種英語力

英語能力已是常識,而非專業知識,《 今周刊》針對三十家重量級科技公司人資長調查,僅一六.七%滿意現在員工的英語能力。迅速銜接職場需求,要哪些英語標準配備?

日期:2017-12-13

2017商務人士理想品牌大調查  賣「溫度」的企業公民   暖心的魅力
商務人士理想品牌大調查

2017商務人士理想品牌大調查 賣「溫度」的企業公民 暖心的魅力

今年,極具爭議的川普就任美國總統,他宣布退出巴黎氣候協定、頒布新移民政策,不斷挑動族群對立,導致蒂芙尼(Tiffany)等大品牌紛紛站出來打臉。在全球暖化、災難不斷、普世價值動搖的今天,消費者社會意識高張,品牌也在產品與精神之外,更扛起企業公民的重擔,惟有肩負強烈的「社會責任」,與消費者站在同一陣線,成為親密戰友,才能可長可久。

日期:2017-12-06

獨家調查》創造性、冒險性、企圖心,是關鍵特質  草莓世代的告白:我要的成功和爸媽不同!
個人成長

獨家調查》創造性、冒險性、企圖心,是關鍵特質 草莓世代的告白:我要的成功和爸媽不同!

別再說年輕世代是爛草莓了!本刊獨家取得一○四資訊科技《年輕世代新典範大調查》,調查結果發現,在全台二二八三位受訪者中,超過半數不認為年輕世代是扶不起的爛草莓,其中現年二十到二十七歲的「九○後」族群,更有高達近六八%不認同這樣的標籤。

日期:2017-11-16