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加薪最新與熱門精選文章

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三十九家「肥貓公司」出列
傳產

三十九家「肥貓公司」出列

董監為公司決策,自然應得到合理酬勞,然而肥貓一手揮霍、一手要求紓困的行徑,已引發極大反彈,投資人除了仔細檢視董監酬勞比率是否合理,更應持續關注酬勞和獲利變化的連動性。

日期:2009-01-01

從「囝仔工」到百億身價發達祕辛
房地產

從「囝仔工」到百億身價發達祕辛

叱吒房市近三十年、創下五百億元身價的吳寶田,他的成功心法很簡單,沒有花俏的企管理論,只是「務實」、「將心比心」、「逢低布局」,在現今知識爆炸的時代,平淡到有如一杯白開水,但事後證明仍然是禁得起考驗。

日期:2009-01-01

三策略 化身職場超新星
職場

三策略 化身職場超新星

值此經濟黑暗期,許多人選擇低調以對,以求不被風暴掃到,其實員工中誰綻放光芒,誰自怨自艾,老闆正在心裡驗收打分數。

日期:2008-10-30

會長秦喜秋:資產穩健比獲利重要
保險

會長秦喜秋:資產穩健比獲利重要

不同於歐美保險公司對高成長的渴望,為了維持事業穩定,三井住友寧願放棄大好的投資機會。經歷勒令停業危機後,更領悟出簡化流程以創造附加價值,才能永續經營。穩定、簡單、以價值為先,正是三井住友能撐過一波波挑戰的祕訣。

日期:2008-10-09

分階段加碼  人生保全又加值
保險

分階段加碼 人生保全又加值

拿到第一筆薪水,你打算怎麼用?花掉之前,不妨先看看金曲獎最佳樂團蘇打綠買了什麼;正因為有完善的保險布局,讓這群年輕人盡情創作音樂,無後顧之憂,不論你是大學生或社會新鮮人,保險這項基本防護,一定不能少。

日期:2008-10-09

提升生產力的魔法數字
職場

提升生產力的魔法數字

IBM正針對本身員工建立數學模型,希望藉以提升員工的生產力。究竟未來的數字化管理,對於企業績效及員工的個人發展,將帶來怎樣的衝擊?

日期:2008-09-04

何壽川帶領永豐金進行省錢大作戰
職場

何壽川帶領永豐金進行省錢大作戰

儘管何壽川以「榮譽董事長」名義退居幕後,但永豐金內部的人心裡都清楚,何壽川大一統的時代,才真正要來臨。而首當其衝第一炮,就是「去高薪化」,由董事長陳?、總經理蔡友才領軍,大砍自己的年薪做起!

日期:2008-09-04

別困在組織裡哀聲嘆氣!
職場

別困在組織裡哀聲嘆氣!

一大群人一起工作,就得建立合理的工作結構,但一旦有了規則與標準,官僚也如影隨形而至。陷入官僚的泥淖而深感挫折的你,到底該怎麼做?

日期:2008-08-28

3大衰退警訊來襲 5位專家看後奧運走勢
國際總經

3大衰退警訊來襲 5位專家看後奧運走勢

8月8日世界奧運會在北京開幕,對於中國政府來說,這是一次中國國力的空前展現,但對中國民眾和外商來說,實在沒有慶祝的心情。大陸股市從歷史高點腰斬,上億股民損失慘重;房價從今年初以來平均下跌2到5成,部分投資人欠下巨額貸款;此外,人民幣3年升值2成多,加上年初以來實施的《勞動合同法》,已經讓全中國3成的出口型企業面臨倒閉。1997年以來,中國經濟每年維持10%的高增長,成為世界經濟奇蹟,但今年情勢開始逆轉,北京奧運會不會成為中國經濟由盛轉衰的分水嶺?現在,中國經濟衰退和北京奧運同樣受到世人關注。

日期:2008-08-14

洪蘭:為地球留下一點東西  讓後人感謝你出生過
職場

洪蘭:為地球留下一點東西 讓後人感謝你出生過

洪蘭是腦神經的科學家,對推廣親子關係和教育的改善也不遺餘力。她鼓勵年輕人敬業、幽默、重紀律,即使手上拿的是壞牌,也能打到滿貫,用自己的生命為這個地球留下一些東西。

日期:2008-06-19