日前勞動部公布無薪假統計，共計2167家、13517人實施，以製造業、運輸倉儲與支援服務業為最多；相反地，半導體產業熱度仍不減，在人力銀行上工作數突破百萬大關，起薪較高，部分職缺若輪大夜班，薪資還可望比輪早班增加約3分之1。
日期：2022-04-19
編按：作者田端信太郎原本是普通的領薪族。畢業後進入人人稱羨的穩定企業NTT DATA（全球前十大的IT服務供應商）工作，之後跳槽到瑞可利、活力門（Livedoor）、LINE、ZOZO等日本一流大企業。 幾年的職涯轉折讓他體會到，就算在大公司上班，光靠死薪水還是很難變有錢，因為，領固定薪不等於穩定薪，不敢冒險才是人生最高風險，於是他決定自行創業，現在則透過網路，經營理財補習班。 他說，現今的通膨威力只會讓有錢人和窮人的差距拉大，想要財富自由，你不能只有努力，需要更有戰力的金錢觀。他以自身經驗，整理出不必多10倍努力，也能讓口袋加深10倍的致富行為。
日期：2022-04-19
作者小車是一位文科出身的七年級平凡上班族，存股資歷9年。用獨創的「金融股543規律」及持股配置，買在低點、迅速累積股票張數，4年內讓資產成長近40%！
日期：2022-04-18
從來搞不清楚勞退跟勞保、對於勞保破產等相關新聞總是漠不關心的我，總算用自然人憑證上網查詢了我工作8年來的歷月提撥金額。看到金額，讓我大吃一驚——為什麼我已經努力工作了8年，裡面才只有這麼點錢？甚至比我銀行帳戶的存款還要少！
日期：2022-04-12
薪水漲幅跟不上物價上漲，讓不少人萌生轉職念頭，先前有網友想跳脫上班族生活，尋求轉職後能有月入15萬高薪。對此，專家表示，透過轉職最多可讓薪資提升8333元，並點出AR、VR、大數據及加密貨幣，都是近年新興夢幻工作。
日期：2022-04-11
打牌也教會我一件事，那就是牌桌上沒有永遠的朋友、也沒有永遠的敵人。每把牌狀況不一樣，有人已經連五拉五，運氣旺成這樣，另外三家如果不聯手圍堵，先把莊家拉下莊，斷了莊家的氣勢，是無法改變牌局的。這時候聯合次要敵人打擊主要敵人，是必要的戰略。過去，我與平行單位之間的合作，正是這個道理的延伸，先「讓利」給別人，釋出合作的善意，方能達成更大的目標。
日期：2022-04-11
一場總統宴，老闆們向小英吐的苦水不是水、電供應隱憂； 缺地、缺工、缺宿舍，才是當前台灣製造業的頭號大敵。 「新三缺」的難題，是否真比想像中更嚴峻？ 《今周刊》採訪團隊前往台中、嘉義、高雄三大現場，一探究竟。
日期：2022-04-06
電子業求才若渴，面對各家業者挖角老手，祭出分紅、加薪留才也是必要之手段，台積電（2330）董事長劉德音周三（3/30）在出席台灣半導體產業協會（TSIA）年度會員大會時，被問到4月的年度調薪，是否真如外界所說8%起跳？劉德音面帶微笑地說：今年調幅一定會讓大家都很開心！另外，才傳出「滷肉店」聯詠分紅上看30個月，工程師領200-300萬不是問題，「肉鬆店」廣達也宣布，台灣總部全員加薪3000元，有網友說這等於是半年內第二次加薪，合計已經調了1萬元！
日期：2022-03-30
作者小車是一位文科出身的七年級平凡上班族，存股資歷9年。用獨創的「金融股543規律」及持股配置，買在低點、迅速累積股票張數，4年內讓資產成長近40%！
日期：2022-03-30
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