「你覺得我的能力可以帶領多少士兵？」「最多應該是十萬。」「那你的能力可以領導多少士兵？」「多多益善！」「這就好笑了，你能帶的兵馬超過我，怎麼會來當我的屬下？」「因為你雖然不擅長帶領士兵，但你更擅長帶領將軍，這就是我來當您屬下的原因。」這段對話出自資治通鑑，對話人是漢高祖劉邦與大將軍韓信。某個戰場上立下大功的士兵，上級為了獎賞他，讓他升級為將軍，沒想到這位新科將軍適應不良，不懂得如何帶兵，不懂授權，凡事都自己來，整個軍隊士氣低落。好的士兵不一定是好的將軍。
日期：2022-07-21
政府為催生，今年八月增加不少實質經費補助，台北市的夫妻生一胎，最高可拿到破百萬的補助，然而，最新民調顯示，給予更多友善的托育服務等婚育政策，會比直接發放津貼，更有助提高生育意願。
日期：2022-03-30
「我原本在公司擔任經理主管職，公司在110年2月間通知我將我調任非主管職，新職位本薪15萬元雖然沒有降低，但原有每個月3萬元的經理主管加給被公司取消，這樣是損害我的權益！」剛被公司調動為非主管職務的邱先生來找我時，氣憤地如此表示。這個問題的核心是：調為非主管時能否取消主管加給？如此調動是否合法？
日期：2022-03-21
多年來，國人多認為「巨額貿易順差」是件好事，與台灣同屬「出口模範生」的德國也曾如此認為。但如今，德國政府對順差的態度有了改變，它們看到了什麼？
日期：2022-03-09
20250408編按：美國對等關稅持續讓全球企業與投資人恐慌，川普甚至放話，對等關稅不會取消，將維持到美國對每個國家貿易逆差消失為止。過去多年來，台灣對美有高額貿易順差，以2024年為例，台灣對美國出口達1,163億美元，貿易順差為739億美元，是美國第六大貿易逆差來源地，《今周刊》早在2022年3月（1316期）就示警這個問題。美國一直逼台幣匯率升值，要台美貿易更接近「均衡」，就是希望減少台灣對美國的順差金額。本文是一位資深財經工作者的告白。他長期關注台灣經濟發展、產業升級、環境永續，乃至於勞動條件與年輕人的未來，隨著視野擴展，也陸續在不同層面觀察到許多長期無解、台灣獨有的問題與怪象。他一路思索，每個環節的問題，背後都有千絲萬縷的複雜成因，但若繼續向上探索，貨幣政策，卻總是占有重要分量的問題根源。他說，這份告白，其實也是一位財經老兵的反省。（本文首刊於2022年3月）
日期：2022-03-09
政府理應保障勞工權益，但用全國一致的方式，替勞工決定退休基金投資模式、每月加班時數上限，其實未必符合所有勞工利益。
日期：2022-02-09
花旗集團與星展銀行達成協議，將花旗台灣消費金融業務出售給星展銀行。星展集團也宣布併購花旗集團在台消費金融業務，將進一步深化在台營運規模，會以實際行動深耕台灣。
日期：2022-01-28
乘著渴望改變的民意浪潮，扳倒地方勢力代表，全程參與一場改寫台灣政治生態的選戰之後，原本直率嗆辣的林靜儀，性格中也多了幾分溫柔。
日期：2022-01-12
「原本在公司擔任主管職，公司在109年2月間將我調任非主管職，新職位本薪雖然沒有降低，但每個月4500元的主管加給被公司取消，爭取也沒有得到公司善意回應，至110年10月退休時，因為我勞退舊制，計算退休金的平均工資金額因此短少4500元，可以向公司請求短少的主管加給及因此產生的退休金差額嗎？」這個問題相信很多勞工跟人資主管心中都曾經想過。
日期：2022-01-07
