媒體報導稱，勞動部擬在2年內，啟動勞保年金改革，所得替代率將從1.55%，降至1.3%，使退休金大減3成；對此，勞動部接連發出2份新聞稿，透過3點回應，澄清前述說法。
日期：2020-09-06
不論法律如何規定，惟有和諧的職場關係，才能創造勞、資雙方互利、雙贏的局面。因此，企業朝向永續經營的方向發展，勞工則與企業共榮，彼此才能建立良性的循環。
日期：2020-08-28
以勞動法觀點而言，若勞工在職場上或執行職務期間遭受性騷擾，除了對行為人追究責任外，雇主也有相關法律責任。
日期：2020-08-24
北市非防疫旅館檢疫客進行大清場，市府觀傳局今晚公布非防疫旅館仍收檢疫者的旅館名單，目前還沒完全移走檢疫者的旅館業者數量，共有18家非防疫旅館接待檢疫旅客，市府也要求限期改善，否則將於28日開罰。
日期：2020-08-21
明年的基本工資決定了，月薪、時薪僅微調，漲幅史上最小。為什麼只漲一點點？既然只漲一點點，為什麼還要調？因為它符合蔡總統的政見方向和勞工的期待
日期：2020-08-20
勞動部今天召開基本工資審議委員會，決議基本工資月薪從現行新台幣2萬3800元調至2萬4000元、調幅約0.84%；時薪部分由158元調至160元，勞動部預計3點半召開記者會說明。
日期：2020-08-18
武漢肺炎疫情近日在臺灣雖然有較和緩的趨勢，但是在其他國家仍然是處於大流行的情勢，也嚴重影響全世界的經濟商業活動。對於企業主及勞工來說，除了如何做好防疫措施以免公司營運受影響之外，另一個需要關心的重點就是近來因應疫情產生的特殊假別―「防疫隔離假」及「防疫照顧假」，因為這兩種假別所影響的不只是如何支薪的問題，根據勞動部的函釋甚至也影響平均工資的計算，不可不慎。
日期：2020-08-03
台灣從2005年實施的勞退新制，就是強化企業為勞工提撥退休金的一項重要措施。截至2020年，已經有將近700萬勞工加入勞退新制，可說是攸關廣大勞工退休金的重要制度，如果勞工沒有為自己準備退休金，也不靠子女奉養，勞保、勞退就是退休後最主要的收入來源，也成為很重要的一桶金。
日期：2020-07-21
