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勞基法最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:勞基法共有611項結果
舉雙手贊成!月薪4萬元以下,禁止面議
職場

舉雙手贊成!月薪4萬元以下,禁止面議

薪資透明化,這件事談太久太久了,謝謝老天,終於可能有一個可行的方案提出來了,立委提出,勞動部只修改幾個字,月薪4萬元以下的職缺,必須寫出薪資金額,禁止「面議」!

日期:2018-04-20

個人店如何完勝連鎖店?
美食旅遊

個人店如何完勝連鎖店?

熱門商店街一旦被連鎖店進駐,往往會排擠別具特色的小店家,個人店想抵擋連鎖店鯨吞,最穩當的作法,是當社區的「好鄰居」。

日期:2018-03-29

執行長紀惠容: 我們就像噩夢管理員
話題人物

執行長紀惠容: 我們就像噩夢管理員

紀惠容很會說話、很愛說話,也必須說話。她是勵馨基金會執行長,為女權、性侵受害者奮鬥了大半輩子,她清楚,有些生命是沉默的,必須有人為他們發聲。

日期:2018-03-07

「小陳菊」接勞部  《勞基法》執行力大考驗
政治社會

「小陳菊」接勞部 《勞基法》執行力大考驗

高雄市副市長許銘春憑著律師專業和四年半市政經驗,扛下勞動部長重責,眼看三月一日《勞基法》新法上路,直爽圓融的她如何調節勞資權益,令人期待。

日期:2018-03-01

遲到是「扣薪」還是「不計薪」,是否公司內規怎麼寫就要怎麼扣款呢?
職場

遲到是「扣薪」還是「不計薪」,是否公司內規怎麼寫就要怎麼扣款呢?

今天的主題其實很常見,很多人在領完年終後,其實都會開始跟公司算一算帳,不算還好,一算結果就是問題一大堆,今天我來跟大家說的是扣薪與不計薪到底是什麼關係,也順代將計算薪資的方式跟大說再說明一下。

日期:2018-02-21

老闆說 勞基法又沒規定要給年終獎金 為什麼我要給!
職場

老闆說 勞基法又沒規定要給年終獎金 為什麼我要給!

年終獎金在一般上班族的心裡,不是老闆的定義,也不是勞基法的定義,它是薪資的一部分,也是福利的一部分,如果少了年終獎金,就等於薪資低、福利差,員工的心情只有一個,就是逃!

日期:2018-02-02

麥當勞員工連上10多天班 怒吼:我們也會累!
職場

麥當勞員工連上10多天班 怒吼:我們也會累!

根據蘋果日報報導,麥當勞台中文心南店員工爆料,該店人力短缺,員工經常連續上班7天以上,最長還曾連上10多天,但電腦卻會出現「假班表」,以便員工下次連續休假時補薪。勞工局表示,將前往勞檢。

日期:2018-01-23

空服員抗議過勞  長榮航空聲明將持續改善勞動條件
傳產

空服員抗議過勞 長榮航空聲明將持續改善勞動條件

桃園市空服員職業工會(簡稱桃空職工)今(21)日以靜坐方式,再度對長榮航空部分航班的辛勞度、增補機上人力等議題提出異議,針對桃空職工的訴求,長榮航空表示,所有空服員排班不但符合相關法令規範外,並且在優於法令的原則下,持續增進空服員的勞動條件,同時也展開最大誠意與工會進行多次協商,對於今日桃空職工在非長榮航空辦公場所進行抗爭,並影響民眾行的權利深感遺憾。

日期:2018-01-21

要求改善6大過勞航班 長榮空服員靜坐57小時正式開始!
傳產

要求改善6大過勞航班 長榮空服員靜坐57小時正式開始!

桃園市空服員職業工會因長榮空服員過勞問題,於今(21日)起展開57小時的接力靜坐抗議,要求長榮航空針對6大過勞航班改善。

日期:2018-01-21

徐國勇斥恐怖班表離譜 公視主持人:歡迎上節目澄清
職場

徐國勇斥恐怖班表離譜 公視主持人:歡迎上節目澄清

公視《有話好說》主持人陳信聰日前在節目中指出,勞基法修正案通過後,勞工的工作時間將變得越來越極端,還列出一張「邪惡班表」。

日期:2018-01-13