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勞基法最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:勞基法共有645項結果
我懷孕了,公司要我簽立『績效改善』文件,我簽了會沒有工作嗎?
職場

我懷孕了,公司要我簽立『績效改善』文件,我簽了會沒有工作嗎?

有人最近在問我『自治』這兩個字的意思,個人想法很單純,要自治之前,我們必須先學會『自制』,這包含著自我管制、自我控制…我們的意見永都只是意見而已,這並非結論,我們也必須學習透過溝通與協商,來整合不同的意見,進一步達成結論。

日期:2018-05-10

勞工平均月薪近5萬元?勞動部長承認:不是反映社會現況
職場

勞工平均月薪近5萬元?勞動部長承認:不是反映社會現況

行政院長賴清德日前提及台灣勞工月薪平均達到49,989元,雖是依據行政院主計總處實際統計數據,但仍遭各界質疑與現實狀況不符。勞動部長許銘春今日(5/7)接受國民黨立委蔣萬安質詢時坦言,平均數字確實跟民眾認知會有落差。

日期:2018-05-07

勞工平均收入近5萬?賴清德提數據讓網友都道歉了
勞保勞退

勞工平均收入近5萬?賴清德提數據讓網友都道歉了

行政院長賴清德說,勞工平均月薪已達49,989元、歷史新高。

日期:2018-05-02

公開薪資就能改善待遇?政客會不會想得太簡單
職場

公開薪資就能改善待遇?政客會不會想得太簡單

立法院社會福利及衛生環境委員會4/19日進行《就業服務法》修正條文審查,未來徵才職缺月薪未達4萬元者,必須公開薪資範圍,違者可處6~30萬元。

日期:2018-04-23

舉雙手贊成!月薪4萬元以下,禁止面議
職場

舉雙手贊成!月薪4萬元以下,禁止面議

薪資透明化,這件事談太久太久了,謝謝老天,終於可能有一個可行的方案提出來了,立委提出,勞動部只修改幾個字,月薪4萬元以下的職缺,必須寫出薪資金額,禁止「面議」!

日期:2018-04-20

個人店如何完勝連鎖店?
美食旅遊

個人店如何完勝連鎖店?

熱門商店街一旦被連鎖店進駐,往往會排擠別具特色的小店家,個人店想抵擋連鎖店鯨吞,最穩當的作法,是當社區的「好鄰居」。

日期:2018-03-29

執行長紀惠容: 我們就像噩夢管理員
話題人物

執行長紀惠容: 我們就像噩夢管理員

紀惠容很會說話、很愛說話,也必須說話。她是勵馨基金會執行長,為女權、性侵受害者奮鬥了大半輩子,她清楚,有些生命是沉默的,必須有人為他們發聲。

日期:2018-03-07

「小陳菊」接勞部  《勞基法》執行力大考驗
政治社會

「小陳菊」接勞部 《勞基法》執行力大考驗

高雄市副市長許銘春憑著律師專業和四年半市政經驗,扛下勞動部長重責,眼看三月一日《勞基法》新法上路,直爽圓融的她如何調節勞資權益,令人期待。

日期:2018-03-01

遲到是「扣薪」還是「不計薪」,是否公司內規怎麼寫就要怎麼扣款呢?
職場

遲到是「扣薪」還是「不計薪」,是否公司內規怎麼寫就要怎麼扣款呢?

今天的主題其實很常見,很多人在領完年終後,其實都會開始跟公司算一算帳,不算還好,一算結果就是問題一大堆,今天我來跟大家說的是扣薪與不計薪到底是什麼關係,也順代將計算薪資的方式跟大說再說明一下。

日期:2018-02-21

老闆說 勞基法又沒規定要給年終獎金 為什麼我要給!
職場

老闆說 勞基法又沒規定要給年終獎金 為什麼我要給!

年終獎金在一般上班族的心裡,不是老闆的定義,也不是勞基法的定義,它是薪資的一部分,也是福利的一部分,如果少了年終獎金,就等於薪資低、福利差,員工的心情只有一個,就是逃!

日期:2018-02-02