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勞工局最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:勞工局共有176項結果
瓦城泰統遷廠,通勤時間「1小時→4小時」員工控不配合就要離職…新北勞工局、業者回應了
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瓦城泰統遷廠,通勤時間「1小時→4小時」員工控不配合就要離職…新北勞工局、業者回應了

知名餐飲集團瓦城泰統遷廠,從新北中和移到桃園中壢,35位員工連署控訴,通勤時間翻倍,如果無法配合,公司要求簽「自願」離職書才能拿「非自願」離職書,也沒資遣費,不同意前往新廠的話,11/14是最後工作日,須交離職單,如果沒交,周一(11/17)就要到中壢報到。而勞工局將開勞資調解會,後續調查如果資方違法,最高可罰150萬罰鍰;瓦城則強調有協助措施,依法辦理。(原文刊登於11/17,更新時間為11/19)

日期:2025-11-19

知名連鎖港式餐廳驚傳破產!6間直營店全關、欠薪2個月資遣員工…勞檢處出手了:裁罰金額曝光
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知名連鎖港式餐廳驚傳破產!6間直營店全關、欠薪2個月資遣員工…勞檢處出手了:裁罰金額曝光

連鎖港式餐廳「點22」近期因資金週轉不佳宣布破產清算,導致六間直營店全面歇業,使多名員工面臨欠薪困境。公司負責人表示正在進行財務清算,承諾雖會延遲但一定會支付員工薪資。新北市勞動檢查處已針對延遲發放薪資的違法情事對一間直營店和四間加盟店裁罰共12萬元,並將再次派員實施勞動檢查。受影響的前員工擔心兩個月的薪水可能拿不到,只能透過勞工局尋求協助。

日期:2025-11-01

永續城市SDGs大調查/台南市獲「最佳育兒友善城市獎」!到宅月嫂、育兒指導⋯要當新手媽媽的第二個娘家
政治社會

永續城市SDGs大調查/台南市獲「最佳育兒友善城市獎」!到宅月嫂、育兒指導⋯要當新手媽媽的第二個娘家

《今周刊》「2025年永續城市SDGs大調查」以「最佳友善育兒城市獎」作為今年度特別獎,結合客觀指標及育兒環境、孕婦友善等民調,在六都之中,由台南市奪獎。

日期:2025-10-22

鮑爾救聯準會的最後機會
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鮑爾救聯準會的最後機會

鮑爾卸任聯準會主席前,在穩定物價與促進就業上,恐難繳出令人滿意的成績單。但他應把握任期最後幾個月執行改革,挽救聯準會搖搖欲墜的信譽與獨立性。

日期:2025-09-17

這7種假別老闆不能刁難拒絕,最高開罰30萬「公布公司名」!育嬰留職停薪、生理假…勞工要怎麼申訴?
政治社會

這7種假別老闆不能刁難拒絕,最高開罰30萬「公布公司名」!育嬰留職停薪、生理假…勞工要怎麼申訴?

你曾經因為家庭因素想要請假,卻被公司拒絕嗎?台北市政府勞動局發現近期申訴案件中,有多起因「育嬰留職停薪」衍生出的勞資糾紛與申訴事件,提醒雇主務必保障勞工權益,若違反《性別平等工作法》相關規定,可依法開罰新台幣2萬~30萬元不等。

日期:2025-08-08

葉元之正面槓罷團,慣老闆爭議、洩密、刪預算案互有攻防 ... 罷免領銜人史書華指三罪狀「板橋鄉親有義務罷免」
政治社會

葉元之正面槓罷團,慣老闆爭議、洩密、刪預算案互有攻防 ... 罷免領銜人史書華指三罪狀「板橋鄉親有義務罷免」

新北市共有5名國民黨立委達到第3階段罷免連署門檻,新北市選委會周三(16日)舉辦公辦罷免說明會,其中新北市第七選區(板橋東區)立委葉元之,與罷免領銜人史書華正面交鋒。史書華羅列罷免葉元之的三大理由,是為了刪掉「對國家不忠、對部屬不孝、對選民不義的立委」,包含審議機密預算時開直播,苛刻對待國會助理,員工離世不聞不問,頻繁上政論節目等,均讓板橋鄉親同感羞愧。葉元之針對指控一一回擊,稱自己遇到「惡罷」。他強調,自己是「國會評鑑優良立委」,質詢次數、提出法案數均通過評鑑。此外,當立院審查到機密預算時,他聽見主席宣布後立刻關閉,指控是斷章取義。

日期:2025-07-16

端午節上班薪水怎麼算、有雙倍薪?3天連假薪資算法一次看懂:哪天算國定假日、出勤加班費、可換補休?
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端午節上班薪水怎麼算、有雙倍薪?3天連假薪資算法一次看懂:哪天算國定假日、出勤加班費、可換補休?

2025(114年)端午連假即將到來!不少上班族都期待一年一度的端午節,可以好好休息喘息一番,不過,大部分勞工依規定休假,仍有勞工因工作性質不同而必須上班(輪班),這時出勤薪水、加班費該怎麼算?雇主能不給薪換補休嗎?《今周刊》本篇帶讀者一次瞭解。

日期:2025-05-29

知名連鎖鐵板燒爆倒閉欠薪,竟還開百萬年薪徵人!20員工申請勞資調解,老闆疑負債跑路?勞工局先開罰
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知名連鎖鐵板燒爆倒閉欠薪,竟還開百萬年薪徵人!20員工申請勞資調解,老闆疑負債跑路?勞工局先開罰

中部知名連鎖鐵板燒「料鐵哥」近日遭傳數家分店在農曆年後突然倒閉,且老闆遭員工指控欠薪,疑似欠債跑路,對此,台中市勞工局透露,有接獲分店員工投訴欠薪、欠加班費事宜,已依違反勞基法開罰。不過,為何多家分店停業,官方尚未正式回應。

日期:2025-05-19

「你長這樣能拍宣傳片?」義大世界爆職場霸凌!員工揭處長惡行「主管、團隊換好幾輪」…公司發聲了
政治社會

「你長這樣能拍宣傳片?」義大世界爆職場霸凌!員工揭處長惡行「主管、團隊換好幾輪」…公司發聲了

義大遊樂世界爆出職場霸凌事件,多名前員工紛紛在社群平台爆料,指控總經理室兼行銷企劃部的闕姓處長長期對下屬施加言語羞辱、過度加班要求,甚至咆哮謾罵,導致員工壓力極大,離職率居高不下,然而,總經理知情卻未積極處理,引發外界譁然。對此,義大開發公司發表聲明,強調「對職場霸凌零容忍」,目前該處長已被調離原職,靜待專案小組調查。

日期:2025-03-08

台中新光三越無限期停業,員工要扣薪、休特休?「全部公假帶薪休假」!吳昕陽:沒有一個人是孤單的
政治社會

台中新光三越無限期停業,員工要扣薪、休特休?「全部公假帶薪休假」!吳昕陽:沒有一個人是孤單的

台中市新光三越百貨2月13日發生嚴重氣爆意外,截至目前釀4死31傷,新光三越也緊急宣布休館,台中市長盧秀燕勒令無限期停業,直到檢查安全無虞後才能復業。有名櫃姐在網路發文表示,休館後公司竟要他們去隔壁遠百上班,不然就要用自已的假請假回家,她直呼「是正確的做法嗎?爆炸人在裡面都已經嚇到都要哭了,結果要扣自己的權益?」勞動部表示,像櫃姐、美食街、清潔、保全等員工,工作地點在新光三越,但雇主非新光三越的員工,因停業影響而無法在原地點繼續工作,雇主應將員工安置至其他適當工作,並應遵守《勞動基準法》有關調動工作的原則。勞動部說明,調動後的工作要是該勞工所能勝任、不能對勞動條件有不利變更、雇主不能擅自扣薪、地點過遠應提供必要協助等;亦不得要求勞工自己請假。而新光三越發出聲明表示,台中中港店即日起暫時停止營業,全力配合政府相關單位指示進行調查與辦理環境安檢工作。同時,關於同仁的工作權益,將依照現場作業需求進行彈性班別調配,務使同仁權益和薪資不受影響;受影響的品牌夥伴,也第一時間關懷聯繫,進行盤點缺損與積極討論補償方案。新光三越下午出面說明,所有員工採公假帶薪休假,總經理吳昕陽也發出內部信告訴員工:「我希望每一位同仁知道,沒有一個人是孤單的。」

日期:2025-02-14