記憶體大廠美光（Micron Technology）去年底宣布裁員10％人力、停發獎金與主管減薪，同時大砍未來2年的資本支出，如今這股裁員潮似乎也吹向台灣廠。有網友周四（2/9）發文透露「美光真的開始裁員了」，下方還有其他員工描述內部離職流程，明明前1小時還在開會，突然就要求簽名、交出識別證走人。「沒有預告期，直接請你交出識別證離開，連跟同事打招呼的時間都沒有，心寒」，甚至表示「簽名、回收識別證、離開，前後10分鐘」。裁員消息引起桃園市勞動局關切，桃園市府勞動局表示，「目前沒有接獲美光公司大量解僱通報和調解申訴，但已密切關注該公司後續發展」。根據《經濟日報》報導，台灣美光稍早發布相關聲明如下：美光於2022年12月21日宣布將採取更進一步的撙節成本措施，以因應2023年疲軟的市場前景。這些措施包括進一步下修2023財年和2024財年的資本支出、大幅縮減2023財年的營運支出及暫停股票回購。此外，美光也確認將於2023年透過自願離職、人員精減和減少外部招募的方式，縮減約10%的全球員工數，同時暫停發放全公司2023財年獎金，高階主管亦同步減薪。
日期：2023-02-10
下周一(2/13)即將迎來開學，若父母這時候失業該怎辦？勞動部為減輕非自願離職勞工子女就學負擔，提供111學年度第2學期失業勞工子女就學補助，自2月15日開始受理申請，3月17日截止。若子女同時有2人以上就讀大專校院，補助金額再加給2成，也就是可以拿到5萬7600元補助。
日期：2023-02-10
財經網站CNBC報導，根據招聘機構Randstad最新的Workmonitor年度報告，全球專業人士因為生活成本危機延緩了退休計畫，但在亞洲，這些人持續工作不退休的決定有薪水以外的原因：感覺會更被尊重。
日期：2023-02-09
每月發薪日是勞工最期待的日子，大部分的公司都會在月初發放，不過仍有少部分勞工向勞動部反映，公司拖到20號、甚至月底才發薪水，已影響到生活，對此，勞動部今（9）日訂定相關指導原則，將輔導未在15號前發放薪資的事業單位提前發放，最終目標是希望100人以上事業單位可在5號前發放、99人以下則是7號前發放。
日期：2023-02-09
人資系統百百種，成立19年、使用AWS（亞馬遜雲端運算服務）服務超過10年的鋒形科技，正是最早踏入這個領域的先行者。鋒形從2013年開始切入雲端領域，打造台灣第一套雲端HR系統，如今服務過的客戶已經超過1500家，是見證AWS趨勢成長的早期夥伴之一。
日期：2023-02-08
1月以來，外資回補新興亞股，主要亞幣兌美元升值幅度落在2％至3％之間。分析師認為，今年新台幣有望擺脫近一年頹勢，逐步往29元靠攏，政治風險為主要變數。
日期：2023-02-08
上班天數多、工時長，成效必然好？答案很可能是否定的。由非營利組織4 Day Week Global、英國劍橋大學、都柏林大學，以及美國波士頓學院共同合作的一項研究顯示，採取「周休3日」，不僅未對企業營運，造成負面影響，還有助帶動營收增加，員工身心狀態，也獲得明顯改善，且有高達97%的實驗參與者，希望繼續維持「周休3日」制度。
日期：2023-02-06
1月份的就業報告打破了經濟學家和市場參與者的預期！美國勞工統計局（the U.S. Bureau of Labor）2月3日表示，1月份非農就業總人數增加了517,000人，失業率變化不大，為3.4%。就業人口主要集中在休閒和飯店、專業和商業服務以及醫療保健領域，由於這些領域就業人口的增長，使的失業率微幅下降。
日期：2023-02-06
經歷超級央行周及美企財報周後，投資人本周的焦點將放在美國聯準會（Fed）主席鮑爾在華府演說的內容、及美國總統拜登的國情咨文上。
日期：2023-02-05
美聯準會降息減碼的喜悅，很快被就業過熱所帶來的擔心所取代。上周兩件大事都發生在美國，美聯準會進一步放慢了升息的步伐，並暗示不久將終止升息週期。可是話音未落，非農資料爆出超大的新增就業人數，反映勞工市場依然非常熾熱，一系列的升息動作並沒有對過熱的勞工市場起到降溫作用。
日期：2023-02-05
