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勞工最新與熱門精選文章

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宏達電拋震撼彈! 台灣製造部門裁員1500人
職場

宏達電拋震撼彈! 台灣製造部門裁員1500人

台灣前股王宏達電今(2)日拋出震撼彈,表示將於9月前裁撤製造部門員工人數共1500人,以宏達電截至今年6月為止的全球員工總數約6450人來計算,這次大刀一砍縮減約23%。

日期:2018-07-02

成立派遣專法,真的有辦法管理派遣業以及解救派遣員工嗎?
勞保勞退

成立派遣專法,真的有辦法管理派遣業以及解救派遣員工嗎?

大家早上好喔,今天要討論的是派遣業,這個問題其實不是一年兩年了,而且啊,我認為政府其實沒有把話說的清清楚楚,派遣業的存在其實跟幾個原因有關,如果我們真的要把派遣業做一個規範,我們不能只就字面上來做文章,今天的文章也許會枯燥生硬些,但我想還是要分享的必要。

日期:2018-07-02

公司先是「強制調動」,再來是「刻意減少工作」,我該怎麼處理呢?
職場

公司先是「強制調動」,再來是「刻意減少工作」,我該怎麼處理呢?

今天的這個案例是網友來信詢問的問題,我只能說這真的很瞎,所謂的瞎不是企業的離譜行逕,離譜的是仍有大多數的勞工對於勞動權益真的是一無所知,在寫案子之餘,仍要請各位勞工看倌,麻煩用功一點,不要碰到事情才在那慌…那一點用都沒有,我的文章有空請多看看,有好無壞啊,話不多說,我們開始今天的分享吧!

日期:2018-06-29

公司片面降薪,我憤而「離職」!離職有三種,妳是哪一種?
職場

公司片面降薪,我憤而「離職」!離職有三種,妳是哪一種?

正所謂七月到了,又是一個妖魔鬼怪的時間點,除了中原節之外,很多勞資爭議都在這個時間發生,今天的這個問題是網友問我的問題,我覺得有必要拿出來跟大家說明一下,職場上最怕的就是「情緒」,不要下錯了決定,又回頭跟資方去討,這是一個最差的做法,話不多說,我們開始今天的分享吧!

日期:2018-06-28

元大「史上最優離職方案」不優?離職員工集體狀告老東家
職場

元大「史上最優離職方案」不優?離職員工集體狀告老東家

員工不滿優退方案提訟,元大銀回應了!

日期:2018-06-26

養樂多媽媽非員工 工作出車禍沒職災給付
職場

養樂多媽媽非員工 工作出車禍沒職災給付

傳統市場附近總是能看到養樂多媽媽拉著三輪車沿街叫賣飲料,也成為許多人心中的市場風景。但一名養樂多媽媽向媒體投訴,她騎機車外出送貨時骨折受傷,卻因為養樂多公司未幫她們投保,所以不能獲得理賠,公司也沒有慰問金,將向勞工局投訴。

日期:2018-06-21

加州「凍漲房租」公投成案 房市新危機?
房地產

加州「凍漲房租」公投成案 房市新危機?

舊金山房價飆漲,連帶房租、物價也水漲船高,引發了基層勞工強烈反彈,希望政府出手管制房租,房東與建商堅持市場自由的立場,恐引爆房市新危機?

日期:2018-06-21

基本工資時薪、月薪 將雙漲
勞保勞退

基本工資時薪、月薪 將雙漲

一年一度基本工資審議將於8月登場,從蔡英文總統、行政院到勞團,對基本工資調整均有高度期待。據了解,政策規劃今年基本工資時薪和月薪將雙漲,預估調幅至少5%起跳,時薪和月薪調幅恐將脫鉤,時薪調幅很可能高於月薪。

日期:2018-06-19

大陸加碼惠台,台灣真的人財兩失?
台股

大陸加碼惠台,台灣真的人財兩失?

16日經濟日報社論以「陸加碼惠台,我須防人財兩失」為題,指出大陸惠台政策才剛剛起步,未來會加大力度,對台灣的資金西進會產生一定吸引力,台灣的資金與人才面對大陸的磁吸效應會愈演愈烈⋯⋯

日期:2018-06-19

聯博全高收基金用三招對抗債市亂流
理財

聯博全高收基金用三招對抗債市亂流

美元指數、美國公債殖利率上升,重傷新興市場債,聯博提早降低債比重,成功避禍。但若下半年升息速度持續飆快,此題怎解?經理人已經擬妥備戰策略。

日期:2018-06-14