編按：對於醫師究竟應否適用《勞基法》，醫界內部意見呈現高度分歧；而執業年資，恰好是區分贊成與反對陣營之間，最為清晰的一條界線。部分要求合理權益的醫師，認為「醫界大老」難以從第一線從業人員的視角，看待醫療環境問題；許多資深醫師則因為「我們以前都是這麼走過來的」，而無法理解改善醫師勞權的訴求。
日期：2018-10-03
「你是因為內心的召喚，而非商業目的，投身這項專業。所以你會隨時為身邊的人們自我犧牲、奉獻，付出愛與溫柔。」「現代臨床醫學之父」奧斯勒（William Osler）這句話，道盡了醫師為病患奉獻的天職。但在號稱「醫療王國」的台灣，已有一批醫師，憂心高壓過勞的工作環境，讓他們無法在堅守醫師誓詞的同時，維護自身健康，因此要求被納入《勞基法》，獲得法律保障。寄望於《勞基法》，或許不是現階段的最佳解答，但來自醫界的求救信號，不容輕忽。若不正視第一線醫療人員的艱困處境，被兩千三百萬台灣人視為理所當然的優質醫療體系，終將無以為繼，逐漸崩壞。
日期：2018-10-03
近年通訊軟體大行其道，更成為許多人工作上不可或缺的溝通工具，但卻也成為上班族的惡夢。有網友在臉書社團內po出一張某公司的懲處公告，內容是有員工因星期六時，在通訊軟體上對總經理「已讀不回」，竟然遭到記2警告的處分。
日期：2018-10-02
全球風險資產價格在上漲中前行，美中政府互設新的關稅壁壘，但是市場將10％的關稅當好消息炒。美國增長前景理想，全球資金流入，美股連破紀錄，亞洲與歐洲股市亦有進賬。聯儲加息在即，十年期國債利率一度沖至3.1％，最後以3.07％收市，兩年期國債在2.8％周圍徘徊。美元指數未能受惠于聯儲加息預期，上周下挫0.7％。
日期：2018-09-23
某公司高階L主管因為2009年從舊制改選新制，靠著近十年雇主提撥及自行提撥，去年勞退新制基金賺大錢，雇提加自提，光收益就分到近10萬元。L姓主管說，剛開始自提，純粹只想強迫儲蓄，完全沒想到可以分配基金投資收益，如今積少成多，帳戶累積已經超過150萬元，他非常慶幸一路參加自提，比把錢拿去自己投資還划算。台灣八成勞工擔心沒錢退休，如果不會投資，單靠勞退新制也可以存到不少錢。做法是除了每個月雇主提撥外，自己也按月提撥6%薪資，短期看似不多，但靠著時間累積，加上自提也可分享勞退新制基金投資收益，小兵也可以立大功。
日期：2018-09-20
這幾年勞工意識的抬頭，再加上多起僱傭之訴的發生，其實讓企業開始不敢明目張膽的讓員工直接走人，因此KPI的用法及設定，會是一個攻防的重點。
日期：2018-09-20
二十九歲的玉婷從台中到台北工作，深刻體會台北居大不易的生活。每月房租就吃掉她擔任行政總務約四分之一的薪水，加上通勤、餐飲，雖不是月光族，但也沒太多閒錢。
日期：2018-09-19
