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勞方最新與熱門精選文章

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國民黨紅利不再,中國因素發酵 台灣大選變化球  小英該如何接招?
焦點新聞

國民黨紅利不再,中國因素發酵 台灣大選變化球 小英該如何接招?

面對即將到來的二○一八與二○二○年兩波大選,本刊專欄作家范疇依二○一六年大選至今的施政問題、政黨與兩岸關係、社會現象等深入觀察,從獨有的視角切入分析,提出觀點與諫言。

日期:2017-08-03

颱風假怎麼放不重要 重點是勞資雙方認知出了問題!
職場

颱風假怎麼放不重要 重點是勞資雙方認知出了問題!

企業如果不把員工當做寶貴的資產,一昧討好消費者的下場就是讓員工用這種方式來表達最沉重的抗議,颱風假是一種特殊處理的機制,但絕不是勞資雙方抗衡的工具…建立對話機制才是真正的開始。

日期:2017-08-02

一例一休真的對你好嗎? 一部法令 綁死台灣競爭力
焦點新聞

一例一休真的對你好嗎? 一部法令 綁死台灣競爭力

你知道嗎?年薪超過147萬新台幣的美國白領可決定自己要加班多久,德國的「工時帳戶」允許勞工積假,儲蓄更長的假期。本刊調查,84.6%立委雖同意依不同工作性質,定不同工時規範,他們卻訂出了一部全面緊縮嚴管工時,各行各業一體適用的僵固法令,台灣的競爭力,正因一部大開時代倒車的勞動法令在磨損之中……

日期:2017-02-09

企業因應》勞檢只會越來越多  最高可罰一五○萬 最常遭罰4大陷阱  勞檢必懂自保法則
焦點新聞

企業因應》勞檢只會越來越多 最高可罰一五○萬 最常遭罰4大陷阱 勞檢必懂自保法則

一例一休上路,加班費成本上升,以及隨之而來的密集勞動檢查,是許多企業必須面臨的挑戰。如何妥善因應,在既有的法律規範中做出勞資雙方雙贏的調整,考驗經營者智慧。

日期:2017-02-09

他山之石》勞動法規不應各行業通用 看看別國怎麼做  別把高薪白領當作業員
焦點新聞

他山之石》勞動法規不應各行業通用 看看別國怎麼做 別把高薪白領當作業員

《勞基法》新制有如一套沒彈性的衣服,不管各行業的屬性都得穿上,就會窒礙難行,面對當代社會各種多元的工作型態,該如何保障勞工權益?

日期:2017-02-09

企業工會訴求  已獲正面回應 爭春節正常休  台鐵產業工會有理嗎?
焦點新聞

企業工會訴求 已獲正面回應 爭春節正常休 台鐵產業工會有理嗎?

台鐵強制加班引發近千人連署,打算於春節「休假」,恐將影響疏運,企業工會和產業工會也因此隔空對話。到底兩個工會在爭什麼?

日期:2017-01-26

策略調整》中、港麥當勞  也換新東家 登陸搞本土化  靠國有企業撐腰
焦點新聞

策略調整》中、港麥當勞 也換新東家 登陸搞本土化 靠國有企業撐腰

台灣麥當勞經營權出售案才拍板不到一個月,中國、香港麥當勞的經營權也隨之易手,由中國中信集團拿下中港二十年經營權,代價則是二○.八億美元。

日期:2017-01-12

破壞式創新》政壇老鳥呼籲「砍掉重練」 沈富雄:年金制度像衣服  一定要脫下來才能改
焦點新聞

破壞式創新》政壇老鳥呼籲「砍掉重練」 沈富雄:年金制度像衣服 一定要脫下來才能改

年金改革吵翻天,就是因為關乎退休後的生活品質,也才會有各種不同的主張。前立委沈富雄提出建言,年金制度應該「砍掉重練」,才不會債留子孫。

日期:2016-09-01

交通部危機處理  逾五成民眾不滿意 華航罷工落幕?三個不該縱放的失誤
焦點新聞

交通部危機處理 逾五成民眾不滿意 華航罷工落幕?三個不該縱放的失誤

華航空服員罷工事件暫時落幕,但民眾觀感卻從原本的同情轉為疑慮,蔡英文政府的危機處理能力,甚至遭到質疑,為什麼?

日期:2016-07-07

「再通膨」的受惠者
名人專欄

「再通膨」的受惠者

當薪資提高,人們傾向接受更多的教育,更健康,也較不會犯罪。當富人與窮人的生活都獲得改善,整個社會也就跟著進步。

日期:2015-05-28