「日本沒有移民政策」的回應也隱含著：政府沒有要積極處理目前或是未來生活在日本的外國人/具有外國文化背景的日本人在各個層面可能遇到的問題，不論對象是高度人才還是單純勞動者。
日期：2018-11-21
每年選舉時，就是政治人物最接近民眾的時候，且他們總會化身「超人」在各個人潮聚集的場合穿梭，聽著選民的抱怨與要求。在選舉期間為了爭取最多選票，各候選人總要表現出對所有議題都關心的態度，但他們真如自己所說這麼在意這些議題嗎？我們從各候選人紛絲團小編的臉書貼文就能看出端倪。
日期：2018-11-06
大部份公司的勞動契約其實對於離職程續都沒有著墨太多，原因是勞基法對於離職最多也只說明到勞動契約終止的方式，但對於員工要如何進行離程續，其實都是交給勞資雙方議定之，因此常常會有爭議。
日期：2018-10-23
勞動部今（16）日公布最新實施無薪假勞工人數，截至昨日，總計有19家企業核備實施無薪假，實施人數暴增至3490人，創下近三年來最高，人數也較上月暴增七倍。勞動部表示，本期無薪假人數大增，是因有一家傳統製造業受景氣影響調整產量，一口氣通報2000餘人實施無薪假，該案已經勞僱雙方協商後同意，目前通報實施期間為三個月。
日期：2018-10-16
行政法院針對是勞動局的裁罰書及概念做出挑戰及質疑，但未必是站在資方的這一邊，行政訴訟不是一個月就可以結束的，如果遇上機車的勞動主管機關，其實每個月去問候及開單，一般的企業還未必扛的住，所以改善勞動環境及善待勞工才是一個解決問題的方式。
日期：2018-10-05
全國商業總會昨（4）日召開會員大會，但其中一項提案卻是「未來颱風假勞工應補班」，商總表示，此提案是為了不傷害產業競爭力，也降低地方政府決策壓力，未來將向政府正式提案。
日期：2018-10-05
編按：對於醫師究竟應否適用《勞基法》，醫界內部意見呈現高度分歧；而執業年資，恰好是區分贊成與反對陣營之間，最為清晰的一條界線。部分要求合理權益的醫師，認為「醫界大老」難以從第一線從業人員的視角，看待醫療環境問題；許多資深醫師則因為「我們以前都是這麼走過來的」，而無法理解改善醫師勞權的訴求。
日期：2018-10-03
