攸關勞工個人退休金帳戶的新制勞退基金,截至今年10月底前,獲利2,155億元,收益率9.32%,然而誰受益?答案是,所有新制1,177萬名勞工都可以分配到投資收益;但提繳愈多,本金愈多者,分紅愈多,也就是說,目前有自提的50.5萬名受僱勞工,有望分紅比較多。
日期:2019-12-19
勞動調解必須在3次內終結,除非有特殊情況,否則應在勞動調解聲請之日起30日內,指定第一次調解期日,並在3個月內終結為原則。如果調解不成,進入訴訟程序,除非是案情繁雜或審理上有必要者,否則法院應以一次期日辯論終結為原則,並於6個月內審結,讓雙方當事人可以較為快速地解決爭訟。
日期:2019-12-17
台灣現今面臨少子化的衝擊,逐漸步入高齡化的社會,政府多傾向鼓勵勞工「退而不休」,2005年上路的勞退新制保障勞工權益同時,新舊制間的轉換卻讓許多重回職場的銀髮族苦惱,不知退休金該如何計算。
日期:2019-12-06
新制勞退基金收益與報酬率近期皆創新高,但自行提繳的勞工比率僅八%。有媒體揣測,自提率低是因為低薪,但許多調查結果都指向勞退能否提供自選投資方案,才是影響自提意願的關鍵。
日期:2019-11-13
中研院經濟所的楊子霆助研究員,分析實際數據發現: 實質 GDP 僅能反映國內生產數量,不代表國民消費能力,特別是近 15 年來,臺灣經濟仰賴「資通訊產業」出口,其生產品價格在全球競爭下越來越低,而大眾想消費的民生物品,卻因「原油價格上漲」越來越高,這造成「實質薪資」的成長大幅落後「實質 GDP」的成長。若要突破關卡,強化發展以人才價值為主的產業,是改變現有困境的方向之一。
日期:2019-11-07
勞動基金運用局昨日公布8月收益,截至8月底為止,勞動基金收益數達3322億元、收益率達8.38%,勞保基金收益數達627.3億元、收益率達9.28%,收益率皆創下同期新高,若以勞工退休金提繳人數688萬人計算,平均每名勞工可分得2.7萬元。
日期:2019-10-30
勞退新制帳戶是忘了領?還是不想領?由於勞退新制帳戶可以分配基金收益,所以勞工愈來愈不急著領,勞保局發現,平均請領年齡達63.15歲,也因為很多勞工想要保留帳戶繼續分紅,勞保局每年發函通知催領對象年齡不斷延後,從往年年滿60歲,今年已經改為鎖定年滿65歲、停繳勞退一年以上勞工,清查後發現約有4萬餘名勞工,平均每人帳戶8萬多元,勞保局已自8月起發函通知。
日期:2019-10-17
66歲楊太太工作數十年,雖然已經領了勞保年金,但是勞退新制帳戶還有30餘萬元,勞保局三催四發函通知她別忘了領,楊太太因為不急著用錢,先生也告訴她帳戶退休金只要不領走就可以每年分紅,比銀行定存高出許多,到現在沒領走帳戶的錢,她打算放到70歲以後再說。
日期:2019-10-16
勞工退休金到底有幾筆?一般來說,目前在職場上的勞工至少有兩筆退休金,就是勞保跟勞退,但因為勞退又分新、舊制,因此會有少數勞工,因為同時擁有勞退舊制與勞退新制年資,可以擁有三筆退休金;但是,有勞退舊制年資也不一定領得到退休金,勞工若想領到三筆退休金,難度不低。
日期:2019-10-03