人生有夢，築夢踏實，趁著勞保年金與國民年金上路，重新檢視一下你的退休準備金是否足夠，了解自己的退休財務缺口，可以讓你即早準備因應，讓退休生活零缺口。
日期：2013-07-15
這次年金改革是台灣推行福利制度以來，第一次減碼。軍公教、勞工退休福利都有縮減措施。然而兩個族群減碼方向不同，勞工主要在開源，逐步提高保費；軍公教則以節流，調降所得替代率。
日期：2013-07-12
為提振政府退休金操盤績效，財政部長張盛和提出「五大基金合體」構想，但主張才剛拋出，立即引發反對聲浪；但專家認為，整合不只是為了讓錢變多，更重要的，是透過引進行政法人的管理架構，將專業導入退休金管理。
日期：2012-11-29
盈正案爆發，凸顯勞保、勞退、退撫等台灣三大退休基金的管理問題；從委外代操到自行操作，現行制度都讓民眾血汗錢置身於「缺乏專業」的管理風險，也讓台灣退休金的操作績效長期「績憂」，甚至不到韓國的四分之一。
日期：2012-11-08
台灣的經營之神王永慶曾經說過：「賺一塊錢不是賺，省一塊錢才是賺。」除了大家耳熟能詳的撙節開支、力行簡約之外，隨著二代健保增收「補充保險費」新制明年元月即將上路，如何減少荷包失血，做好節稅規劃也成為省錢存錢的一門必修課。
日期：2012-11-01
為了解決勞保破產危機，給付改制從嚴幾乎「勢在必行」。在「領得少」好過「領不到」的前提下，不妨先概算勞退給付改制後可能少領的缺口，再思考如何補足，起身打造屬於自己的終身俸。
日期：2012-10-25
勞保年金、勞退新制，要搞懂這些制度已經是個天大麻煩，若要計算勞保破產對於退休的影響，更是難上加難。透過精算師的簡單計算，可以大致看出勞保基金不同慘狀的衝擊程度，同時，也能找到適當的應對策略。
日期：2012-07-12
面對未來勞保年金可能減損，現在仍在埋首努力打拚的年輕人，究竟該怎麼辦？千萬別等到退休之後才來懊惱，專家建議，自提六％加碼勞退新制是基本動作，最好再自行準備完整退休投資計畫。
日期：2012-07-12
2005年7月勞退新制上路後，公司本身依法一定要為員工，每月提繳月薪6％的退休金，這些退休金儲存在勞保局設立的退休金個人專戶，所有權為員工本人，可以累積帶著走，不受轉換公司影響，等到勞工60 歲即可向勞保局提出請領，且因勞退新制，讓員工退休金一定領得到，為員工退休生活多一層保障。
日期：2011-11-10
